在同一个城市换单位时，处理社保转移是一个相对简单的过程。以下是详细的步骤和注意事项。

社保转移的基本流程

办理停保和增员手续

• ​停保：原单位在员工离职后会办理社保减员手续，社保账户会暂时封存。
• ​增员：新单位在员工入职后会办理社保增员手续，继续缴纳社保费用。

转移社保关系

• ​同城转移：在同一个城市内更换单位，不需要办理社保关系的转移手续。原单位办理停保后，新单位可以直接为员工办理参保手续，社保关系会自动转入新单位。
• ​异地转移：如果跨统筹地区（如省内不同市或跨省）换工作，需要办理社保转移手续。具体流程包括在原参保地开具《参保缴费凭证》，然后到新参保地申请转移接续。

社保转移的注意事项

时间节点

• ​及时办理：建议在离职后的一个月内办理社保转移手续，避免社保断缴影响社保待遇。
• ​退休年龄：女性满40岁、男性满50岁之后，在外地首次参保的账户可能为临时账户，需特别注意。

资料准备

• ​必备材料：身份证原件及复印件、社保卡、原单位离职证明等。
• ​其他材料：根据具体地区和政策，可能还需要提供其他相关材料，建议提前咨询当地社保局。

社保转移的影响

养老金和医保

• ​养老金：社保转移可以确保缴费年限累计计算，不影响养老金的领取。
• ​医保：医保转移可以确保医疗保险待遇的连续享受，避免因转移不及时导致的医保空窗期。

其他社保项目

工伤保险、失业保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，不存在转移问题。

在同一个城市换单位时，处理社保转移主要涉及办理停保和增员手续，以及可能的异地转移。建议在离职后及时办理转移手续，避免社保断缴，并注意准备齐全的转移材料。社保转移可以确保社保待遇的连续享受，不影响养老金和医保的领取。

换单位社保需要哪些手续

换单位时，社保转移是一个重要环节，以下是详细的手续和流程：

前期准备

1. ​了解政策与流程：

   • 登录当地社保局官网或咨询社保服务热线（如拨打12333），了解最新的社保转移政策和具体流程。

2. ​准备材料：

   • 身份证原件及复印件
   • 社保卡（如有）
   • 原单位的离职证明或解除劳动合同证明
   • 新单位的劳动合同或入职证明
   • 近期免冠照片（具体数量根据当地社保局要求）

办理社保转出手续

1. ​通知原单位：

   • 提前告知原单位您即将离职，并要求其提供社保缴纳证明。

2. ​办理停保：

   • 原单位在收到您的离职通知后，会为您办理停保手续，您的社保账户将处于暂停状态。

3. ​领取缴费凭证：

   • 向原单位索要《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》等。

办理社保转入手续

1. ​入职新单位：

   • 在新单位办理入职手续时，告知人事部门您的社保转出意愿及已获取的缴费凭证。

2. ​提交材料：

   • 将原单位提供的缴费凭证及相关个人资料（如身份证、户口本等）提交给新单位人事部门。

3. ​填写申请表：

   • 根据当地社保局要求，填写《社会保险关系转入申请表》，表中需包含您的个人信息、转出地及转入地等信息。

4. ​等待审核：

   • 新单位人事部门将您的申请及材料提交至当地社保局进行审核，审核通过后，您的社保账户将在新单位重新激活。

5. ​确认转入：

   • 您可通过当地社保局官方网站或电话查询社保转入进度，一旦转入成功，您将收到通知并确认新的社保编号及缴费情况。

注意事项

1. ​时间节点：

   • 确保在原单位停保后尽快在新单位办理社保转入手续，以免出现断缴情况。

2. ​资料齐全：

   • 在办理过程中，确保提供的资料齐全且准确无误，如有遗漏或错误，可能导致转入延迟或失败。

3. ​政策咨询：

   • 在操作过程中如有疑问，可拨打当地社保局咨询电话进行咨询，关注官方发布的最新政策信息以获取权威指导。

4. ​权益保护：

   • 在换单位过程中注意保护自己的合法权益不受侵害，如遇单位未按时缴纳社保等情况可及时向相关部门投诉举报。

社保断缴后如何续缴

社保断缴后，可以通过以下几种方式进行续缴：

1. 通过单位续缴

• ​适用情况：重新就业，新单位愿意缴纳社保。
• ​步骤：
  1. 与新单位签订劳动合同，并提供个人相关信息（身份证、社保卡等）。
  2. 单位人力资源部门会在规定时间内为您办理社保增员手续。
  3. 关注单位的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳。

2. 个人自行续缴

• ​适用情况：没有就业单位或单位不缴纳社保。
• ​步骤：
  1. 携带身份证、户口本等相关证件，前往当地社保局办理社保登记。
  2. 选择适合自己的社保缴费档次，并填写相关申请表格。
  3. 通过银行代扣、网上缴费、社保大厅缴费等方式缴纳社保费用。

3. 委托第三方机构代缴

• ​适用情况：不想亲自办理或需要补缴多个月社保。
• ​步骤：
  1. 选择正规、信誉良好的第三方代缴机构，并与其签订服务协议。
  2. 提供个人相关信息和资料。
  3. 按照代缴机构的要求缴纳社保费用和服务费用。

4. 灵活就业人员参保

• ​适用情况：自由职业者或个体工商户。
• ​步骤：
  1. 携带身份证、户口簿等相关证件，前往当地社保经办机构办理参保登记手续。
  2. 选择适合自己的社保缴费档次，并填写相关申请表格。
  3. 通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。

5. 社保转移接续

• ​适用情况：因工作变动需要在不同地区接续社保关系。
• ​步骤：
  1. 在原参保地开具参保凭证。
  2. 到新参保地办理转移接续申请。
  3. 新参保地审核通过后，将关系转入并继续缴费。

注意事项

• ​及时办理：社保断缴后应尽快办理续保手续，避免影响个人权益。
• ​保留相关凭证：在办理补缴和转移手续时，务必保留好相关凭证（如缴费记录、参保凭证等）。
• ​了解政策：不同地区的社保政策可能有所不同，在办理续保手续前，应详细了解当地政策规定。
• ​避免再次断交：在恢复社保缴费后，应确保按时足额缴纳社保费用，避免再次发生断交情况。

社保缴纳比例是多少

社保缴纳比例因地区和险种而异，以下是2025年社保缴纳比例的一般情况：

养老保险

• ​单位缴纳比例：约19%
• ​个人缴纳比例：8%

医疗保险

• ​单位缴纳比例：9.8%
• ​个人缴纳比例：2%

失业保险

• ​单位缴纳比例：1.5%
• ​个人缴纳比例：0.5%

工伤保险

• ​单位缴纳比例：根据行业范围，0.5% - 2%
• ​个人缴纳比例：0%

生育保险

• ​单位缴纳比例：0.8%
• ​个人缴纳比例：0%

住房公积金

• ​单位缴纳比例：5% - 12%
• ​个人缴纳比例：5% - 12%