交了职工社保和居民社保是否可以退保是一个常见的社保相关问题。了解相关政策和规定有助于更好地规划个人社保缴纳和养老保障。

职工社保和居民社保的区别

参保对象和范围

• ​职工社保：主要针对有稳定工作单位的职工，由用人单位和个人共同缴纳。
• ​居民社保：面向未参加职工社保的城乡居民，特别是农村居民，个人自愿缴纳。

缴费方式和标准

• ​职工社保：按月缴费，费用由用人单位和个人共同承担。
• ​居民社保：按年缴费，个人自行承担全部费用，部分地区政府提供补贴。

领取养老金的条件

• ​职工社保：累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄。
• ​居民社保：累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄或年满60周岁。

社保退保的条件和流程

一般情况下的退保条件

• ​职工社保：一般情况下不允许退保，只有在特定情况下（如达到法定退休年龄前去世、出国定居等）才允许退保。
• ​居民社保：在未领取养老金前，可以选择退保，但退保后只能退还个人账户中的金额，统筹账户部分不可退还。

退保的具体流程

• ​职工社保：需提供死亡证明、户口本、社保卡等材料，到社保中心申请退保。
• ​居民社保：需提供身份证、户口本、社保卡等材料，到户籍所在地社保经办机构申请退保。

重复参保的处理

重复参保的定义

• ​重复参保：同一个人在相同的时间在多地缴纳了社保。根据人社部规定，重复参保需清退，优先保留职工社保。

清退流程

• ​清退流程：参保人需持相关证明材料向社保经办机构申请清退，社保机构审核后退还个人账户余额。
• ​注意事项：清退后，重复缴费期间的缴费年限不累计，且清退期间不能享受任何社保待遇。

交了职工社保和居民社保后，一般情况下不允许退保，只有在特定情况下（如去世、出国定居等）才允许退保。重复参保需清退，优先保留职工社保。了解相关政策和规定有助于更好地规划个人社保缴纳和养老保障。

职工社保和居民养老的区别是什么

职工社保和居民养老的区别主要体现在以下几个方面：

参保覆盖范围不同

• ​职工社保：面向企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员。
• ​居民养老：主要面向无雇用单位的城乡居民，包括农民、城市无业居民、学生，以及在内地居住且符合条件的未就业港澳台居民等。

缴费方式不同

• ​职工社保：一般由雇主和个人共同承担，按月缴费。单位职工由单位代扣代缴，灵活就业人员以个人身份参保，费用一般由个人全额承担，部分符合条件的可申请补贴。
• ​居民社保：由个人自主缴费，按年缴费，通常在每年固定时间段缴纳下一年度费用，部分地区有政府补贴。

缴费金额不同

• ​职工社保：缴费基数与工资挂钩，按一定比例缴纳，金额较高。以养老保险为例，按最低基数，每年（公司+个人）缴费约6000元左右，大城市更高。医疗保险按最低基数，每年（公司+个人）缴费约3600 - 6000元左右。
• ​居民社保：缴费档次和金额较为灵活，标准相对较低。养老保险每年缴费金额大约在100 - 3000元之间；医疗保险每年缴费约500 - 1000元左右。

养老金待遇不同

• ​职工社保：缴费基数高，待遇水平相对较高。如养老金发放金额较多，以北京为例，企业退休人员平均养老金达3355元/月左右；医疗报销比例也较高，一般在70% - 85%。
• ​居民社保：待遇水平相对较低，如北京城乡居民养老保险待遇平均水平为481元/月左右，医疗报销比例为50% - 70%。

强制性不同

• ​职工社保：在大多数情况下是强制性的，用人单位必须为职工缴纳，除非个人选择灵活就业或其他特殊情形。
• ​居民社保：属于自愿参保，不强制缴纳。

退休年龄不同

• ​职工社保：男年满60周岁，女工人退休年龄为50周岁，女干部的法定退休年龄为55周岁。
• ​居民社保：无论男女，居民养老金正常领取年龄均为60周岁。

职工社保和居民养老的缴纳方式有哪些不同

职工社保和居民养老的缴纳方式在多个方面存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

缴费周期

• ​职工社保：通常按月缴纳，由用人单位在发放工资时代扣代缴，或灵活就业人员自行按月缴纳。
• ​居民养老：按年缴纳，参保人需在规定的缴费时间内完成全年保费的缴纳。

缴费方式

• ​职工社保：
  • ​线上缴费：通过当地社保局官方网站或相关APP进行在线缴费，支持支付宝、微信等多种支付方式。
  • ​线下缴费：前往当地社保局或指定的银行网点进行缴费。
  • ​银行代扣代缴：与银行签订代扣协议，每月由银行自动从指定账户中扣除社保费用。
• ​居民养老：
  • ​线上缴费：通过微信、支付宝、云闪付等电子缴费方式进行缴费。
  • ​线下缴费：前往当地社保经办机构、银行网点或邮政储蓄银行进行缴费。
  • ​税务小程序缴费：通过地方税务部门的小程序进行缴费。

缴费基数与比例

• ​职工社保：缴费基数通常根据职工的工资收入确定，个人和单位按照一定比例缴纳，具体比例因地区而异。
• ​居民养老：缴费标准分为多个档次，参保人可自行选择缴费档次，政府根据不同档次给予相应的财政补贴。

强制性与自愿性

• ​职工社保：具有强制性，用人单位必须为职工缴纳社保，职工个人也必须按规定缴纳。
• ​居民养老：属于自愿原则，参保人可根据自身意愿选择是否参保。

职工社保和居民养老的养老金待遇有何不同

职工社保和居民养老的养老金待遇在多个方面存在显著差异，主要体现在以下几个方面：

参保对象

• ​职工社保：主要针对城镇各类企业及其职工、个体工商户、灵活就业人员等。
• ​居民养老：针对年满16周岁（不含在校学生）的未参加城镇职工养老保险的城乡居民。

缴费方式

• ​职工社保：按月缴费，职工个人缴费比例通常为8%左右，灵活就业人员为20%左右。
• ​居民养老：按年缴费，缴费分为多个档次，参保人员可以根据自身情况选择适合自己的缴费档次。

养老金待遇

• ​职工社保：养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。待遇与缴费年限、缴费基数、退休时个人账户累计储存额等因素成正相关关系，多缴多得，长缴多得。
• ​居民养老：养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金由政府全额补贴，个人账户养老金根据个人账户储存额计算。

退休年龄

• ​职工社保：男性为60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；灵活就业人员女性退休年龄可能为50或55周岁，具体以各地规定为准。
• ​居民养老：无论男女，居民养老金正常领取年龄均为60周岁。

养老金调整机制

• ​职工社保：每年定期调整，具体调整幅度根据国家政策和经济发展情况确定。
• ​居民养老：部分地区会适时调整基础养老金标准，但整体调整机制不如职工社保完善。