社区工作者的薪酬体系
上海社工“三岗十八制”是指 社区工作者的薪酬体系 ,具体包括以下方面:
- 三岗 :
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社区正职 :包括社区党组织书记、居委会主任、工作站站长等。
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社区副职 :包括社区党组织副书记、居委会副主任、社区服务中心副主任等。
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一般工作人员 :包括其他纳入社区工作者管理的一般社区工作者。
- 十八级 :
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社区正职 :薪酬等级从7至18级。
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社区副职 :薪酬等级从4至15级。
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一般工作人员 :薪酬等级从1至12级。
- 薪酬结构 :
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基础薪酬 :根据岗位等级和工作年限等因素确定。
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等级薪酬 :每满三年提升一个等级,薪酬相应提高。
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绩效薪酬 :根据工作表现进行考核和奖励。
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职业资格津贴 :根据持有职业资格证书情况给予相应津贴。
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五险一金 :按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
- 动态调整 :
- 每三年为一个档次,社区工作者的薪酬待遇会相应提高,实现“一人一岗、一岗一待遇”。
这一薪酬体系旨在激励社区工作者不断提升自身专业水平和综合能力,同时保障其待遇水平与工作年限、学历和专业水平相匹配。