病假超过15天以上并不直接进入医疗期,医疗期的计算与员工的实际工作年限和在本单位的工作年限有关,具体规定如下:
医疗期的期限
实际工作年限十年以下的:
在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的:
在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;
十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;
二十年以上的为二十四个月。
医疗期的计算方法
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
因此,病假超过15天后,是否进入医疗期以及医疗期的具体时长,需要根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定。