公司病假 可以去社康开证明 。社区健康服务中心(社康)能够出具病假条,但具体是否被用人单位接受,还需参照用人单位的规章制度。
- 社康证明的有效性 :
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如果公司没有明确规定必须由何种等级的医院出具证明,则社康证明是有效的。
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社区健康服务中心可以开病假条,但用人单位规章制度一般会规定三甲医院开的病假条才会认。
- 用人单位的规章制度 :
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用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当公示或告知劳动者。
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因此,建议直接询问单位人事人员应当找哪种医疗机构开病假条,以确保符合公司的要求。
- 法律依据 :
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
综上所述,社康证明是能够用于公司病假的,但具体是否被接受还需看用人单位的规章制度。建议提前与公司人事人员确认,以确保符合公司要求。