病假期间回老家是否算事假，需要根据具体情况来判断：
一般情况
不算事假：如果员工在病假期间回老家是为了进行治疗、休养，且提供了医院的病假证明或诊断证明，那么这段时间仍然属于病假，不需要额外请事假。例如，员工因病需要回老家的医院进行手术或长期治疗，这种情况病假期间回老家不算事假。
可能算事假：如果员工在病假期间回老家并非为了治疗或休养，而是处理其他个人事务，如探亲、参加婚礼等，那么这段时间可能需要请事假。例如，员工请病假后，未经公司同意擅自回老家处理个人事务，公司可能会将其视为事假。
特殊情况
公司规定：部分公司可能有明确规定，员工在病假期间离开居住地需要提前报备或获得批准，否则将按事假处理。因此，员工在病假期间回老家前，最好了解公司的相关规定，并按要求进行报备。
特殊情况：如果员工在病假期间回老家是因为特殊情况，如家中有紧急事务需要处理，且已向公司说明情况并获得批准，那么这段时间可能仍算病假。例如，员工在病假期间接到家人突发疾病的电话，需要立即回老家照顾，这种情况可以向公司说明并申请继续病假。
建议
提前沟通：无论何种情况，员工在病假期间回老家前，最好提前与公司沟通，说明回老家的原因和计划，以便公司进行合理安排。
提供证明：如果回老家是为了治疗或休养，应提供相关的医疗证明，如病历、诊断证明等，以证明病假的合理性和必要性。