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医院的正式员工 通常属于事业编制 。医院作为国家卫生单位,其正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。此外,公立医院通常有行政岗位的编制,但也存在聘用制。
具体来说,事业编制的员工享有国家正式编制身份,其工作范围及收入分配均按岗位等级决定,且通常具有较高的稳定性和福利待遇。而合同工或人事代理编制的员工虽然与医院签订劳动合同,但不具有事业编制,其待遇通常与事业编制员工有所不同。
需要注意的是,随着事业单位改革的推进,事业编制的数量可能会逐渐减少,公立医院中备案制或合同制的员工比例可能会增加。但总体来说,医院的正式员工仍然以事业编制为主。