根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,一年内可以请的病假天数,即医疗期,是根据员工的实际工作年限和在本单位的工作年限来确定的,具体如下:
实际工作年限十年以下
在本单位工作年限五年以下的,医疗期为三个月。
在本单位工作年限五年以上的,医疗期为六个月。
实际工作年限十年以上
在本单位工作年限五年以下的,医疗期为六个月。
在本单位工作年限五年以上十年以下的,医疗期为九个月。
在本单位工作年限十年以上十五年以下的,医疗期为十二个月。
在本单位工作年限十五年以上二十年以下的,医疗期为十八个月。
在本单位工作年限二十年以上的,医疗期为二十四个月。
医疗期的计算方式是累计计算,例如,医疗期为三个月的,按六个月内累计病休时间计算;医疗期为六个月的,按十二个月内累计病休时间计算,以此类推。