三甲医院编外护士的待遇因地区、医院政策、岗位级别等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
- 基本工资 ：
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在一些地区，三甲医院的编外合同制护士月薪可能在5000元到7000元之间。
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在某些省份的三甲医院，入职五年左右的编外合同工，基本工资大约为5000元左右（不包含奖金），扣除五险一金后。
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在一线城市的三甲医院，护士的工资水平可以达到甚至超过一万元，甚至有些护士的最高工资可以达到两万元以上。
- 奖金和绩效 ：
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奖金通常取决于科室收益和医院总收入，范围从3500元到10000元不等。
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护士工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴。
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绩效奖金不固定，多的时候能拿到九千到一万二的样子，低的时候五六千。
- 其他福利 ：
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编外与编内护士在退休金等方面可能存在差异。
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合同护士与正式工在医疗保险和养老保险报销比例上有所不同，例如正式工报销95%，合同工报销70%。
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五险一金按照最低的比例交，公积金调整之后（1:12）交2000元。
- 工作经验 ：
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初级护士（如实习护士）工资较低，约1000元左右。
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有经验护士工资普遍在5000元左右，加上医药提成等，年收入可达7-8万。
建议
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了解具体医院政策 ：不同医院和地区的政策差异较大，建议具体了解目标医院的编外护士待遇政策。
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考虑城市等级 ：一线城市的三甲医院通常薪资较高，而二三线城市相对较低。
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关注福利待遇 ：除了基本工资外，还要关注奖金、绩效、医疗保险和养老保险报销比例等福利待遇。
这些信息提供了一个大致的参考框架，但具体待遇还需根据个人情况和医院政策进行详细咨询和确认。
