关于乡镇医院合同工是否有必要，存在不同的观点和建议：
- 合同工的劣势 ：
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前途有限 ：合同工在职务晋升、薪资待遇、生活和工作保障等方面没有优势，建议考取编制。
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待遇问题 ：合同工的待遇通常不如编制内人员，且投保情况可能不如正式职工。
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职业稳定性 ：合同工的职位稳定性较差，辞职相对容易。
- 合同工的优势 ：
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工作机会 ：乡镇医院大量需要人，每天接诊量大，国家有政策扶持，即使不在乎身份，合同工也有前途。
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同工同酬 ：有些医院合同工能够享受同工同酬的待遇，且奖金较高。
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工作生活平衡 ：合同工可能享有较好的工作生活平衡，如上4休4的排班制度。
- 个人选择 ：
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职业目标 ：如果热爱医疗行业，愿意面对挑战和承担责任，合同工是一个值得考虑的选择。
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就业形势 ：对于普通专科生来说，在就业形势严峻的情况下，乡镇医院的合同工可能是一个相对稳定的工作选择。
建议
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综合考虑 ：在决定是否成为乡镇医院的合同工时，应综合考虑个人的职业目标、兴趣爱好、家庭情况以及对工作稳定性的需求。
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边干边考 ：如果决定留在乡镇医院，可以一边工作一边考取编制，以增加职业发展的稳定性。
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了解政策 ：详细了解国家和地方关于乡镇医院合同工和编制内人员的政策，以便做出更明智的选择。
最终，是否选择成为乡镇医院的合同工，需要根据个人的实际情况和职业规划来决定。
