如果忘记开病假条，可以尝试以下几种方法来补救：

一、与上级领导沟通解释

• 诚恳说明情况 ：第一时间找你的直属领导或者人力资源部门的相关负责人，诚恳地说明自己因为生病比较匆忙，忘记了开病假条。例如，你可以说 “领导，实在不好意思，我这次生病请了假，但是因为当时身体很不舒服，去医院也比较匆忙，结果忘记开病假条了。我身体现在已经好多了，但是很担心因为没有病假条会给公司带来麻烦。”

• 提供其他证明材料 ：虽然没有病假条，但你可以提供一些其他的证明来辅助说明你确实是在生病。比如，医院的挂号单、检查报告、缴费凭证等。这些材料可以证明你去过医院，而且从时间上也能和你请假的时间相对应。如果是在药店买药，也可以提供药房的购药小票，上面可能会有药品名称，能体现你是在治疗疾病。

二、后续补交病假条

• 联系医院补开 ：如果病情还没有完全好，你可以联系之前就诊的医院，询问是否可以补开病假条。不同的医院可能有不同的规定，有些医院可能需要你再次去医院，由医生根据你的病情补充开具病假证明。如果是通过线上问诊的方式看病，也可以咨询相关的线上医疗平台客服，看是否能补开电子病假条。

• 规定补交时间 ：和公司协商一个合理的补交病假条的时间。一般来说，公司会理解员工生病时可能出现的疏忽情况，给你几天时间去补办病假条。在这期间，你要积极地和医院沟通，确保能够顺利拿到病假条并按照公司规定的时间提交。

三、遵循公司规定（如果有的话）

• 查看公司制度 ：仔细查阅公司的员工手册或者相关的规章制度，了解公司对于忘记开病假条这种情况是如何规定的。有些公司可能有比较灵活的处理方式，比如允许员工先以其他方式请假，然后在规定时间内补交病假条；而有些公司可能对病假条的要求比较严格，会有相应的处罚措施。

• 按照规定处理 ：如果公司有明确的补救措施规定，你要严格按照这些规定来操作。比如，可能需要你写一份情况说明书，详细说明忘记开病假条的原因，并且附上其他相关的证明材料，经过部门领导和人力资源部门的审批后，才能将这次请假视为有效的病假。