病假条三天是否包括当天，需要根据具体情况来判断：

从病假条的起始日期计算

• 如果病假条明确写明从某一天开始生效，那么这一天通常会计入病假天数。例如，病假条上写着 “自 2024 年 1 月 1 日起开始休病假三天”，那么 1 月 1 日、1 月 2 日、1 月 3 日这三天就是病假期间，1 月 1 日当天算作病假的第一天。

从病情实际发生时间来考虑

• 若是因突发疾病当天就医并开具病假条，且医生建议从当天开始休息，那么当天一般算作病假天数之内。比如员工在 1 月 1 日突发高烧就医，医生诊断后给予三天病假，这三天大概率是从 1 月 1 日开始算起。

特殊情况

• 有些单位对于病假的计算方式有明确规定，可能会有特殊要求。例如，有的单位规定病假条需提前提交，若员工在 1 月 1 日提交病假条，申请 1 月 2 日至 4 日休病假三天，那么 1 月 1 日当天就不算在病假天数内。

• 还有的单位会区分工作日和非工作日来计算病假天数，如果病假条开具的三天病假包含周末或节假日等非工作日，部分单位可能会按照工作日来顺延计算实际的休息天数，但这种情况相对较少，需要根据单位的具体规章制度来确定。

总之，病假条三天是否包括当天没有统一的固定答案，主要取决于病假条的具体内容、单位的规章制度以及病情的实际发生情况等多种因素。