医疗保险的缴费比例通常由个人和公司共同承担，具体比例会根据国家政策和地区经济状况有所不同。以下是一些具体的缴费比例信息：
- 公司缴纳比例 ：
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一般来说，公司需承担员工医疗保险费用的大部分。公司所承担的费用比例约为员工工资总额的6%到15%。
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例如，如果某公司员工月平均工资为90000元，那么该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用，即5400元到13500元。
- 个人缴纳比例 ：
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个人方面，每位员工应自行承担其月收入的2%作为基本医疗保险的缴付标准。
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这意味着，如果员工的月薪为10000元，那么他（她）每月需缴纳200元作为医疗保险。
- 缴费基数的调整 ：
- 医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%的比例缴费；如果超过300%，则按照300%的比例缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
- 其他相关信息 ：
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在某些地区，例如北京市，职工医保单位部分和个人部分缴纳比例分别为：单位部分9.8%（含生育保险），其中8.8%缴纳医疗保险和生育保险费，1%缴纳大额医疗费用互助资金；个人部分2%+3元/月，其中2%缴纳基本医疗保险费，3元/月缴纳大额医疗费用互助资金。
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用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。
综上所述，医疗保险的缴费比例因地区和政策的不同而有所差异，但大致上公司和个人共同承担，个人承担的比例一般为月收入的2%，公司承担的比例在6%到15%之间。具体的缴费比例和基数还需参考当地的社会保障政策和规定。