在医院上班是可以请病假的。
一、正常流程方面
就医凭证
通常情况下，你需要提供医院出具的诊断证明。这个证明会详细说明你的病情，比如是感冒、骨折、慢性疾病急性发作等。例如，如果你是因为急性阑尾炎需要住院治疗或者在家休养，医生会根据你的病情开具诊断证明，注明建议休息的天数等内容。
还可能需要病历。病历记录了你整个就医的过程，包括症状描述、检查结果（如血常规、X 光、CT 等检查报告），这些都可以作为你患病的有力证据。
请假申请
向医院的人力资源部门或者你的直接上级领导提出请假申请。不同的医院可能有不同的请假规定，有的医院可能要求你填写专门的请假单，注明请假的起止日期、原因等信息。比如，你在一家大型三甲医院工作，你需要先从医院内部办公系统下载请假申请表，填写好自己的基本信息、所在科室、请假时间以及详细的病情描述，然后将诊断证明和病历等相关材料附在申请表后面，提交给科室主任审批。
审批环节
你的请假申请一般会经过科室领导的审批。科室领导会根据科室的工作安排和人手情况来考虑是否批准你的病假。如果科室工作任务非常繁重，人员紧张，可能会要求你在病情稍微稳定的情况下尽快返回工作岗位，或者安排其他同事临时接手你的工作。同时，对于一些长期病假（如连续一个月以上），可能还需要医院更高层管理人员或者人力资源部门的进一步审核。
二、特殊情况考虑
紧急病情
如果你突发严重疾病，比如突然晕厥、严重外伤等，无法提前按照正常流程请假，应该在病情稍微稳定后，尽快通过电话等方式通知科室同事和领导，说明自己的情况。之后再补齐相关的请假手续。例如，你在上班途中突然心脏病发作被送往医院急救，等你清醒后，应该马上让家人或者自己（如果身体状况允许）打电话给科室告知情况，并且在后续几天内提供医院的诊断证明等材料。
慢性疾病管理
对于患有慢性疾病（如糖尿病、高血压等）的医院工作人员，如果病情比较稳定，但需要定期复查或者短暂休息，也需要按照正常的请假流程操作。不过，医院可能会根据你的病情和工作性质，给予相对灵活的安排。比如，对于一些非临床一线的行政岗位员工，如果患有慢性疾病需要偶尔去医院复查，可能会允许其在不影响工作的前提下，利用弹性工作时间去就医，而不一定非要走病假流程。
医院作为特殊的单位，其工作涉及到患者的健康和生命安全，所以请病假需要合理安排，同时也要遵守医院的相关规定，确保工作的正常运转。