员工拔牙通常算病假。根据我国劳动法规定,病假是指员工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗的时间。拔牙作为一种常见的口腔治疗行为,通常是因为牙齿疾病导致的,从这个角度来看,拔牙可以归类为因病需要进行治疗的行为。
在实际操作中,如果员工因拔牙需要请假,应当提前告知用人单位,并按照单位的请假流程进行操作,填写请假申请表,注明请假原因、时间等。同时,员工需要提供相关证明材料,如病历、诊断证明等,以便单位进行审批。
需要注意的是,不同单位的请假制度和规定可能有所差异,有些单位可能对病假的审批有更严格的要求或限制条件,如需要指定医院的证明等。因此,员工在申请病假时,应先了解所在单位的具体规定,同时确保拔牙情况符合相关的病假条件。