没有实质性的影响
职工社保买了8年后转灵活就业 没有实质性的影响 ，但存在一些需要注意的事项：
- 养老金待遇 ：
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如果在企业单位参保时的平均缴费指数与转为灵活就业后的平均缴费指数一致，那么养老金待遇不会受到影响。
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如果在企业单位参保时的平均缴费指数较高，而转为灵活就业后选择的缴费指数较低，那么养老金待遇可能会降低。
- 医疗保险 ：
- 职工医疗保险个人缴费比例为2%，而灵活就业参保的个人需要按照8%的标准交费，其中6%计入统筹账户，2%计入个人医保账户，因此灵活就业参保个人缴费压力更大。
- 缴费年限 ：
- 职工社保转为灵活就业后，缴费年限可以继续累积计算，这对养老金是有利的，因为缴费年限越长，养老金通常越高。
- 退休年龄 ：
- 女性职工正常退休年龄为五十周岁，而灵活就业参保的女性通常需要年满五十五周岁才可以办理退休手续。
- 其他待遇 ：
- 灵活就业社保可能无法享受一些由政府提供的社会保障，如生育津贴和失业金。
建议
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保持缴费基数一致 ：如果可能，尽量保持灵活就业社保的缴费基数与企业职工社保时的缴费基数一致，以减少养老金待遇的差距。
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了解政策差异 ：详细了解灵活就业社保与职工社保在缴费比例、险种范围、退休待遇等方面的差异，以便做出合适的选择。
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咨询专业人士 ：在转换社保类型前，咨询专业的社保顾问或相关机构，确保自己的权益得到保障。