2025年社保政策的主要变化如下：
- 渐进式延迟退休 ：
- 男性职工退休年龄从2025年1月1日起逐步延长至63岁，女性职工从50岁延迟至55岁，55岁延迟至58岁，此调整将分步骤逐步实施。
- 最低缴费年限提高 ：
- 从2030年开始，最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，每年增加6个月，直至2039年全部提升完毕。
- 失业保险金缴纳 ：
- 从2025年1月1日起，领取失业保险金且距法定退休年龄不足1年的失业人员，可由失业保险基金为其缴纳养老保险费，执行至2039年12月31日。
- 大龄失业人员参保问题 ：
- 针对大龄失业人员（领取失业金且距离法定退休年龄不足1年的），如果他们以灵活就业人员身份参加职工养老保险，其中按照当地灵活就业人员最低档次的部分，不需要个人掏钱了，由失业保险基金支付。
- 养老金双增长 ：
- 中央经济工作会议提出适当提高退休人员基本养老金，并提高城乡居民基础养老金，标志着2025年度养老金将迎来双双增长。
- 社保缴费标准调整 ：
- 2025年度城乡居民医保财政补助和个人缴费标准分别较上年增加，每人每年分别不低于670元和400元，但具体缴费标准会因地区而有所不同。
- 社保查询与补缴政策 ：
- 2025年社保断缴新政策收紧，灵活就业人员及一般断缴情况不能补缴，需尽快恢复按月缴纳；单位原因断缴，单位需负责补缴。
- 医保待遇规定变化 ：
- 医疗保险断缴的下个月起，医保待遇停止；断缴3个月内重新缴费，待遇次月可恢复；超过3个月，恢复时间延长，一般需继续缴纳6个月或更久。
- 异地办理业务 ：
- 异地也能办理社保相关业务，可通过线上线下相结合的方式，轻松搞定异地社保补缴、合并等问题。
- 养老金权益保障 ：
- 断缴补缴人员按规定补缴完成后，养老金待遇与正常连续缴费人员相同，不打折扣。
- 病残津贴制度 ：
- 2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员在法定退休年龄前，因病或者非因工致残，还被鉴定为完全丧失劳动能力，可以申请按月领取病残津贴。
- 长期护理保险 ：
- 2025年1月1日起，杭州市长护险与基本医保同步参保、同步征缴，起步阶段，长期护理保险按照每人每年90元标准定额筹资。
- 医保户籍限制放宽 ：
- 推动超大城市、特大城市全面取消灵活就业人员在就业地参保的户籍限制，确保广大劳动者基本医疗保险应参尽参。
- 全国医保个人账户跨省共济 ：
- 职工医保个人账户可以跨省用于本人近亲属缴纳居民医保和报销医疗费用。
这些政策的实施旨在完善社保体系，确保养老金的可持续性，减轻大龄失业人员的缴费压力，并提高医保待遇和便利性。建议参保人员及时关注政策变化，合理规划自己的社保缴费和退休生活。