有低保的人上班 能 交五险。根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策,低保户作为劳动者,在参加工作后,其所在单位有义务为其缴纳五险一金,这是劳动者的基本权益,也是用人单位的法定义务。
具体来说,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险是由企业和个人共同缴费的。工伤保险和生育保险则完全由企业承担。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
需要注意的是,虽然低保户可以交五险,但这并不会影响其享受低保待遇。低保资格的审核主要依据是家庭的经济状况和收入情况,而不是是否缴纳了五险。此外,如果家庭人均月收入超过当地低保标准,将不再对其家庭实施最低生活保障。
因此,有低保的人上班后,应当积极履行自己的义务,依法缴纳五险,以保障自己的基本权益。同时,也可以咨询当地社保局或民政局,了解更多的相关政策和待遇。