公司只交了3险没有医保的情况是不符合《中华人民共和国社会保险法》的规定的。根据该法第二十三条,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。因此,任何用人单位都应该为员工投保医疗保险,这是法定义务。
如果公司没有为员工缴纳医疗保险,员工可以向公司提出质疑,并要求公司补缴医疗保险费用。如果公司拒绝补缴,员工可以向当地社保局或劳动监察部门投诉,以维护自己的合法权益。
需要注意的是,社保中的医疗保险是基本保障,旨在为职工提供基本的医疗保障。如果公司只提供三险而不包括医疗保险,员工在遇到重大疾病时可能需要承担较高的个人医疗费用。因此,建议员工在入职时与公司明确了解社保缴纳情况,并在合同中明确规定公司必须为员工缴纳医疗保险。