如果您的单位只交了社保而没有交医保，您可以采取以下措施：
-
与单位协商 ：首先，尝试与单位的人力资源部门或领导沟通，明确提出补缴医保的要求，并了解单位未缴纳的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。
-
向劳动监察部门投诉 ：若与单位协商无果，您可以准备相关证据材料，如工资条、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门将依据法律法规进行调查，并可能要求单位补缴医保费用及支付相应滞纳金。
-
申请劳动仲裁 ：如果劳动监察部门的介入仍未能解决问题，您可以咨询专业律师，了解自身权益及维权途径。根据律师建议，您可以准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴医保费用并承担相应法律责任。
-
参加居民医保 ：对于没有固定工作单位的人群，如自由职业者、全职妈妈等，可以选择参加居民医保。居民医保每年缴纳一次费用，缴费后经过一个等待期即可享受相应的医疗保障。
-
一次性补缴 ：如果您之前参加过职工社保但中途断缴，可以选择一次性补缴所少的医疗保险缴费年限。具体的补缴流程和政策可能因地区而异，建议咨询当地的社保部门获取详细信息。
-
转移医保 ：如果您因为换工作地点需要转移医保关系，可以办理社保转移。现在很多地方支持网上办理转移，操作简便。
根据《社会保险法》，单位应为员工缴纳包括医疗保险在内的全部社保费用。未缴纳医保属于违法行为，您有权要求单位补缴或向相关部门投诉。
建议您根据自身情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律帮助，以维护自己的合法权益。