职工医疗和个人医疗的主要区别体现在以下几个方面：
- 缴纳对象不同 ：
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职工医保 ：仅适用于城镇用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
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个人医保 ：面向所有城乡居民，包括农村居民、城镇非就业居民、在校学生等。
- 缴纳方式不同 ：
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职工医保 ：由单位和个人共同按月缴费，单位职工缴费由单位按月代扣代缴。
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个人医保 ：由个人按年缴纳，保费通常由个人全额支付。
- 报销比例差异 ：
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职工医保 ：报销比例在70%到85%之间，相对较高。
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个人医保 ：报销比例一般在50%到70%之间，相对较低。
- 医保待遇不同 ：
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职工医保 ：包含退休后的医疗保障，缴费年限达到一定要求后，可以享受终身医保待遇。
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个人医保 ：需连续缴费，没有退休后的医疗保障，缴费年限不累计。
- 费用自负 ：
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职工医保 ：单位和个人共同承担费用，个人自付部分较少。
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个人医保 ：保费通常由个人全额支付，不涉及单位补贴。
- 保障灵活 ：
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职工医保 ：保障内容和额度较为固定，通常包括住院费用、门诊治疗等。
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个人医保 ：保障内容和额度较为灵活，可以包括重大疾病、门诊治疗、住院费用等。
- 理赔程序 ：
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职工医保 ：理赔流程由社保部门规定，可能需要提交相关证明和票据。
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个人医保 ：理赔流程由保险公司规定，可能需要提交相关证明和票据。
综上所述，职工医疗保险和个人医疗保险在缴纳对象、缴纳方式、报销比例、医保待遇、费用自负、保障灵活性和理赔程序等方面存在显著差异。职工医保旨在为城镇单位职工提供更高水平的医疗保障，而个人医保则面向所有城乡居民，报销比例和待遇相对较低。建议根据自身情况选择合适的医疗保险类型，以确保获得适当的医疗保障。