骨科科室工作不足之处可以从以下几个方面进行撰写：
- 人员分工与职责 ：
- 科室人员分工不明确，职责不清楚，权限不明了，导致工作协调不畅，可能出现推诿现象。
- 医护人员素质 ：
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医护人员医学基础不扎实，专业知识匮乏，影响医疗质量和患者安全。
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部分医生执行力较差，未能认真执行上级医师的指示，导致治疗效果不理想。
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个别医生未能及时、有效完成病历文书的书写，病历质量不高，存在医疗隐患。
- 工作态度与责任心 ：
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医护人员责任心不强，缺乏工作热情和创新能力。
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科室职工仍未完全形成共识，工作上存在懈怠和畏难情绪。
- 培训与激励 ：
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缺乏系统的培训和激励机制，使得医护人员的工作热情和创新能力得不到有效挖掘。
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护理人员专业技能水平参差不齐，需进一步加强培训。
- 法律意识与职业道德 ：
- 医护人员法律意识淡薄，职业道德素养和医德医风亟待提高。
- 医疗文书质量 ：
- 只重视医疗文书书写的及时性，忽视文书质量，缺乏内涵。
- 绩效考核与管理 ：
- 绩效考核制度未实施，无法有效评估医护人员的工作表现。
- 科室文化建设 ：
- 打造科室品牌、培育科室文化的措施力度不足，影响科室的凝聚力和向心力。
- 设备与操作 ：
- 科室设备更新较快，部分护理人员对新设备操作不够熟练，影响工作效率和质量。
- 环境与资源 ：
- 由于地理环境的影响，科室暂无其他优势，导致收治病人量落后于其他科室，业务量不理想。
在撰写不足之处时，建议结合具体实例和数据，分析问题的根源，并提出切实可行的改进措施，以便为科室的未来发展提供明确的指导方向。