是的,灵活就业社保需要比职工社保多交5年 。具体来说,女性灵活就业人员的退休年龄一般是55周岁,而如果她们在企业职工养老保险缴费满10年(含)以上,且累计缴费年限满15年,就可以在50岁退休。这意味着,如果一个女性灵活就业人员选择转为职工社保,她需要额外缴纳5年的社保费用,以便能够在50岁退休,而不是通常的55岁。
此外,虽然灵活就业社保的缴费比例和金额可能较职工社保低,但灵活就业人员需要承担全部费用,没有公司帮忙分担。因此,在选择是否转为职工社保时,需要综合考虑个人经济状况和退休待遇等因素。
建议:
-
了解当地政策 :不同地区的社保政策有所不同,建议咨询当地社保部门,了解具体的政策和规定。
-
评估经济状况 :考虑到灵活就业社保需要个人承担全部费用,需要评估自身的经济状况,确保能够承受额外的缴费负担。
-
考虑退休待遇 :多缴5年社保可能会带来更高的退休待遇,但需要权衡缴费成本和退休收益,做出合理的选择。