达州市第一人民医院发布了最新的招聘公告，详细介绍了其招聘职位、基本条件、福利待遇和报名方式等信息。以下是对公告的详细解读。
招聘职位
医师序列
计划引进各类优秀人才220人，包括学科带头人、学科骨干和一般医师等岗位。医师序列的招聘需求反映了医院对高级医疗人才的迫切需求，特别是在学科带头人岗位上的高要求，显示出医院希望在关键学科上提升整体医疗水平。
医技序列
计划引进38人，包括放射技师、检验技师、物理师等岗位。医技序列的招聘需求表明医院对医疗技术人员的重视，特别是在影像和检验等领域，这些岗位对于医院的综合医疗服务能力至关重要。
药学序列
计划引进11人，包括临床药师、药学专业人员等岗位。药学序列的招聘需求显示了医院对药学人才的重视，特别是在临床药学方面，药师在药物管理和患者用药安全中扮演着重要角色。
护理序列
计划招聘315人，包括护士长、副高职称护士、主管护师等岗位。护理序列的大规模招聘显示了医院对护理人员的高度重视，特别是在高职称和关键管理岗位上的需求，反映了医院对提升护理服务质量和效率的期望。
基本条件
学历要求
应聘者需具备本科及以上学历，部分岗位对学历有更高要求。高学历要求确保了招聘人员的专业素质，有助于提升医院的整体医疗水平和服务质量。
专业能力
应聘者需具备胜任岗位工作所需的专业能力和技能。专业能力的要求确保了招聘人员能够胜任其岗位，保证了医院各项医疗业务的顺利开展。
身心健康
应聘者需身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。身心健康的要求确保了招聘人员能够在高压环境下保持高效工作，为患者提供优质的医疗服务。
福利待遇
安家补助
学科带头人可获安家补助60万元，正高级职称医师48万元，博士研究生36万元等。高额的安家补助吸引了大量高级医疗人才，特别是对学科带头人和高级医师的补助，有助于医院在关键学科上提升竞争力。
岗位激励
学科带头人可获岗位激励42万元，正高级职称医师30万元，博士研究生22万元等。岗位激励措施进一步激发了医疗人才的工作积极性，特别是在关键岗位上的激励，有助于提升医院的整体医疗水平。
其他福利
包括交通补贴、免费居住周转房或租房补助、科研经费、子女入学协助等。这些福利措施不仅提高了医疗人才的生活质量，还增强了医院对人才的吸引力，有助于医院留住关键人才。
报名方式
简历投递
应聘者可通过邮寄或电子邮件方式投递简历及相关证件资料。多样化的报名方式方便了应聘者，确保了招聘过程的公平性和透明度。
报名截止日期
简历投递截止日期根据具体岗位而定，通常在公告发布后的一个月内。明确的截止日期有助于应聘者合理安排时间，确保招聘工作的顺利进行。
达州市第一人民医院的招聘公告详细介绍了其招聘职位、基本条件、福利待遇和报名方式等信息。医院通过提供高额的安家补助、岗位激励和其他福利，吸引了一大批高级医疗人才，特别是学科带头人、正高级职称医师和博士研究生等关键岗位。多样化的报名方式和明确的截止日期，确保了招聘过程的公平性和透明度。
达州市第一人民医院招聘的职位有哪些？
达州市第一人民医院近期招聘的职位主要包括以下几类：
临床医师类
- 急诊科医师：2名，要求急诊医学或临床医学专业，研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证。
- 重症医学科医师：4名，要求重症医学或临床医学专业，研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证；或本科学历，学士及以上学位，中级及以上职称。
- 麻醉科医师：5名，要求麻醉学或临床医学专业，研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证；或本科学历，学士及以上学位，中级及以上职称。
- 肿瘤科医师：2名，要求放射肿瘤或医学工程专业，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证及两年及以上工作经验。
- 血液内科医师：3名，要求内科学（血液内科方向），研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证；或本科学历，学士及以上学位，中级及以上职称，需有三级医院两年及以上工作经验。
- 胃肠外科医师：1名，要求外科学（胃肠方向），本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称，有三级医院两年及以上工作经验。
- 肝胆外科医师：1名，要求外科学（肝胆方向），本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称，有三级医院两年及以上工作经验。
- 肛肠科医师：1名，要求外科学（肛肠方向），本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称，有三级医院两年及以上工作经验。
- 消化内科医师：4名，要求内科学（消化内科方向），本科学历，学士及以上学位，需取得执业医师资格证，有三级医院两年及以上工作经验，能熟练操作胃肠镜；或研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证。
- 神经外科医师：5名，要求外科学（神经外科方向），研究生学历，硕士及以上学位，需中级及以上职称，有三级医院五年及以上工作经验；或本科学历，学士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证。
- 神经内科医师：2名，要求神经病学，本科学历，学士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证；或中级及以上职称，有三级医院两年及以上工作经验。
- 精神医学医师：1名，要求精神病与精神卫生学或精神医学专业，本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称，有省级三级医院一年及以上进修经历或工作经验。
- 心身医学科技师：2名，要求应用心理学，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证，有两年及以上工作经验，能独立开展心理咨询与心理治疗。
- 康复医学科技师：2名，要求康复治疗学，本科学历，学士及以上学位，需具有两年及以上工作经验，能熟练操作相关物理治疗仪器。
- 骨科医师：1名，要求外科学（骨外科方向），本科学历，学士及以上学位，需副高级及以上职称，有三级医院两年及以上工作经验，关节外科方向优先。
- 中医康复科技师：2名，要求康复治疗学，本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称。
- 风湿免疫科医师：1名，要求内科学（风湿免疫方向），研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证。
- 内分泌科医师：2名，要求内科学（内分泌代谢方向），研究生学历，硕士及以上学位，需取得执业医师资格证及规范化培训合格证。
- 泌尿外科医师：1名，要求外科学（泌尿外科），本科学历，学士及以上学位，需中级及以上职称，有三级医院五年及以上工作经验。
- 眼科医师：1名，要求眼科学，本科学历，学士及以上学位，需有三级医院五年及以上工作经验，有较强的白内障临床能力。
- 眼视光学技师：2名，要求眼视光学，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证。
技师类
- 放射科技师：2名，要求医学影像技术或相关专业，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证及两年及以上工作经验。
- 检验科技师：2名，要求医学检验技术或相关专业，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证及两年及以上工作经验。
- 康复治疗科技师：2名，要求康复治疗学或相关专业，本科学历，学士及以上学位，需具有两年及以上工作经验。
- 病理科技师：1名，要求病理学或相关专业，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证。
- 儿童康复科技师：1名，要求应用心理学或康复治疗学，本科学历，学士及以上学位，需具有相关工作经验。
- 耳鼻咽喉科技师：1名，要求听力与言语康复学或相关专业，本科学历，学士及以上学位，需具有相应资格证。
- 临床护理：30名，要求护理学专业，专科及以上学历，需具有护士资格证。
- 康复医学科技师：2名，要求康复治疗学或针灸推拿学，本科学历，学士及以上学位，需有骨科康复、运动康复等相关特长。
- 儿童康复科技师：2名，要求康复治疗学或听力与言语康复学，本科学历，学士及以上学位，需有相关工作经验。
- 医疗设备科工程师：1名，要求生物医学工程、自动化类或电气工程及自动化专业，本科学历，需设备维修方向，硕士或有从事医疗设备维修经验者优先。
- 药学部药师：2名，要求临床药学、药学或药理学专业，本科学历，需具有相应资格证，硕士优先。
- 总务科电工：2名，要求自动化类、电气工程及自动化等机电类专业，高技及以上，需持有电工证。
- 司机：2名，要求持有C1及以上驾驶证，有相关工作经验者优先。
行政职能类
- 行政职能科室科员：2名，要求社会医学与卫生事业管理、公共管理硕士（专业硕士）、图书情报与档案管理专业或中国语言文学专业，本科学历，需具有相关工作经验。
如何通过达州市第一人民医院官网申请职位？
要通过达州市第一人民医院官网申请职位，您可以按照以下步骤进行：
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访问医院官网：
- 打开浏览器，输入达州市第一人民医院的官方网站地址。
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查找招聘信息：
- 在医院官网的“招聘信息”或“人才招聘”栏目中查找最新的职位空缺信息。
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下载报名表：
- 根据招聘信息的要求，下载并填写《四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表》或《达州市第一人民医院公开招聘报名表》。
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准备相关材料：
- 准备您的简历、身份证、学历证书、学位证书、职称证书、执业证书等相关证件的复印件。
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提交申请：
- 将填写好的报名表、简历及相关证件扫描成PDF或Word文档。
- 将所有资料汇总在一个文档中，发送至医院指定的电子邮箱：474456733@qq.com。
- 邮件命名格式为：“姓名+应聘岗位+联系方式”。
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填写问卷星链接：
- 根据招聘公告的要求，填写自动回复的问卷星链接。
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关注后续通知：
- 等待医院的资格审查和考试考核通知，保持通讯畅通。
达州市第一人民医院的招聘流程是怎样的？
达州市第一人民医院的招聘流程通常包括以下几个步骤：
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简历投递：
- 应聘者需下载并填写《四川省人民医院川东医院·达州市第一人民医院公开招引人才报名表》，并携带报名表、简历及相关证件投递到医院组织人事科，或扫描成PDF或Word文档发送至指定邮箱（474456733@qq.com），邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+联系方式”。
- 简历投递截止日期通常会在公告中明确，需注意截止时间。
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资格审查：
- 医院负责对报考人员提供的信息和资料进行资格审查，确保其真实有效。资格审查贯穿招考和工作全过程，任何阶段发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将取消其考试或聘用资格。
- 对于符合招聘条件的人员，医院会及时联系并通知后续考试考核相关事宜。
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考试考核：
- 考核方式：
- 医师岗位中学历要求“研究生”或职称要求为“副高级及以上”的岗位实行面谈考核，总成绩为面试成绩。
- 其他医师岗位和技师岗位采取“笔试+面试”相结合的方式进行考核，总成绩按“笔试（40%）+面试（60%）”方式计算。
- 护理岗位采取“面试+笔试”相结合的方式进行考核，总成绩按“面试（60%）+笔试（40%）”方式计算。
- 笔试内容通常为专业理论知识，面试则根据岗位需求进行综合评估。
- 考核方式：
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录用、签订协议、体检、入职：
- 根据招聘岗位数量，按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员。总成绩相同的，以面试成绩的顺序从高分到低分确定，面试成绩相同的，组织面试加试。
- 面试成绩低于70分者不予录用。
- 本次招聘需进行体检和心理测试，体检和心理测试不合格者不予录取。
- 若出现自动放弃拟录用资格、体检或心理测试不合格及其他情况缺额的，经医院会议研究后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
