服装店上班的工资因多种因素而有所不同，以下是一些具体的情况：
按城市划分
一线城市：如北京、上海、广州等，服装店店员的月均薪资范围通常在4000-8000元之间，一些高端品牌店或大型商场内的服装店，店员的月薪可能会更高，达到8000-15000元甚至更多。
二线城市：如成都、武汉、杭州等，服装店店员的月均薪资范围一般在3000-6000元左右，部分中高端品牌的服装店，店员月薪在6000-10000元之间。
三线及以下城市：服装店店员的月均薪资范围多在2500-4500元之间，一些小型服装店或普通品牌的店员，月薪可能在2500-3500元左右。
按店铺类型划分
品牌旗舰店：这类店铺的店员薪资相对较高，平均月薪在5000-10000元左右，一些国际知名品牌的旗舰店店员，月薪甚至可以达到10000元以上。
购物中心店：位于购物中心的服装店，店员的月均薪资范围一般在4000-7000元之间，部分业绩较好的店铺，店员月薪在7000-10000元之间。
街边店：街边的普通服装店，店员的月均薪资范围多在2500-5000元之间，一些小型街边店的店员，月薪可能在2500-3500元左右。
按岗位划分
导购员：一般月薪在3000-6000元左右，部分高端品牌的导购员，月薪可以达到6000-10000元甚至更高。
店长/经理：平均月薪在8000-15000元左右，一些大型店铺或知名品牌的店长，月薪可以达到15000元以上。
后勤/仓储：月薪一般在3000-5000元左右。
工资构成
基本工资：是员工每月薪水的基础部分，根据员工的工作经验和职位等级来确定。例如，在一些服装店，导购员的基本工资可能在2000-3000元左右，店长的基本工资可能在4000-6000元左右。
提成：是服装店员工工资的重要组成部分，通常根据员工的销售业绩来计算。提成比例一般在销售额的5%-20%之间，具体比例因店铺和品牌而异。
奖金：包括绩效奖金、销售奖金等，根据员工的工作表现和销售业绩来发放。例如，一些店铺会设立月度销售冠军奖金、季度奖金等，金额一般在500-2000元左右。
津贴：包括交通补贴、工龄补贴等，根据员工的实际工作情况和公司政策来发放。例如，一些店铺会为员工提供每月200-500元的交通补贴。
影响因素
工作经验：一般来说，工作经验越丰富，工资水平越高。例如，1年以下工作经验的服装店店员，平均月薪在7334元左右；1-3年工作经验的店员，平均月薪在11432元左右；3-5年工作经验的店员，平均月薪在12801元左右；5年以上工作经验的店员，平均月薪在22456元左右。
学历：学历越高，工资水平也相对较高。例如，本科学历的服装店店员，平均月薪在12438元左右；大专学历的店员，平均月薪在8493元左右。
工作地点：不同城市的消费水平和经济发展状况不同，工资水平也会有所差异。例如，广州的最低工资标准为2500元/月，东莞的最低工资标准为2080元/月。
工作表现：员工的工作表现和销售业绩直接影响工资水平。表现优秀、业绩突出的员工，可以获得更高的提成和奖金。
