有可能
乡镇卫生院的编制 有可能 调到县医院的编制，但具体操作需要遵循一系列规定和程序。以下是可能的情况和相关信息：
- 内部调整或签订工作协议 ：
- 如果乡镇卫生院和县医院都属于同一级别的医疗机构，可以在内部进行调整编制，将职工从乡镇卫生院调到县医院工作。或者，双方可以根据需求签订工作协议，明确各自的职责和义务，从而实现人员调动和资源共享。
- 考试测评和综合考察 ：
- 在某些特定情况下，乡村地区卫生院的工作人员可以通过考试测评、综合考察等严格程序，被县级医院接纳，编制也可能随之变动。这需要符合《中华人民共和国公务员法》等相关规定，并且需要经过卫生行政部门的具体审批和程序。
- 编制调动的限制 ：
- 逆向调动（如全额编制调动到差额编制单位，或公务员调动到事业单位）是可行的，但反之则不行。事业人员不能直接提拔或调动到行政部门或参公单位工作，差额人员也不能直接调动到全额事业单位，需要经过招考或遴选程序。
- 公开招考 ：
- 目前，县级医院的编制调动通常需要经过公开招考。如果县级医院愿意接收并帮助搞定编制，原单位也愿意放入，那么可以通过这种方式实现调动。
建议
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了解具体政策 ：建议咨询当地卫生行政部门或相关机构，了解具体的编制调动政策和程序。
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准备考试和考核 ：如果需要通过考试或考核等方式调动编制，应提前准备，确保符合相关条件。
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建立关系 ：在某些情况下，建立良好的人际关系可能有助于编制调动，但这并不是唯一途径，也不应成为主要依赖。
综上所述，乡镇卫生院的编制调到县医院是 有可能 的，但需要遵循相关规定和程序，并可能需要通过考试、考核等程序。