成都社保50岁退休政策主要针对 女性职工 ，并且需要满足以下条件：
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岗位性质 ：必须是在生产、经营、服务岗位上的女性职工。
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缴费年限 ：养老保险累计缴费满15年。
具体退休年龄规定如下：
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女性职工 ：在生产、经营、服务岗位上工作的女性职工，50岁可以申请退休。
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女性干部 ：在管理、技术岗位上的女性干部，55岁可以申请退休。
需要注意的是，如果女性职工与企业解除或终止劳动关系前为企业管理、技术岗位，应以灵活就业人员身份接续缴纳企业职工养老保险费满2年及其以上年限。
此外，还有一些特殊情况下的退休年龄规定：
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弹性提前退休 ：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
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弹性延迟退休 ：达到法定退休年龄，可以申请弹性延迟退休，延迟时间最长3年。
建议：
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确认岗位性质 ：女性职工需要确认自己是否在生产、经营、服务岗位上工作。
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检查缴费年限 ：确保养老保险累计缴费满15年。
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了解相关政策 ：根据最新的政策规定，了解弹性提前退休和弹性延迟退休的具体条件和流程。
这些信息可以帮助你更好地了解成都社保50岁退休政策，并为自己的退休计划做好准备。
