乙肝小三阳患者是否能被公司录用， 取决于多种因素，包括工作性质、单位政策、小三阳的病情状况、传染性强弱以及相关法律法规等 。以下是一些关键点：
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肝功能正常 ：如果乙肝小三阳患者的肝功能正常，通常不会影响其被公司录取。国家规定，乙肝病人只要肝功能正常，就不影响就业和上学。
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工作性质 ：某些特殊行业，如食品加工、保育等，对健康要求较高，小三阳可能影响入职。而一般的办公室工作等，通常影响较小。
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单位政策 ：不同单位对于小三阳员工的接纳政策存在差异。有些公司可能对乙肝病毒携带者存在偏见，从而影响录用。
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法律法规 ：我国相关法律禁止就业歧视，但也需遵循特定行业的规定。如果公司以其乙肝表面抗原阳性为由拒绝录用，构成就业歧视，员工可以向行政主管部门举报或起诉至法院。
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病情状况 ：如果小三阳患者病毒复制低，病情稳定，入职的可能性较大。
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传染性强弱 ：通过病毒载量检测等判断传染性，传染性弱时对入职影响小。
综上所述，乙肝小三阳患者是否能被公司录用，需要综合考虑上述因素。如果肝功能正常且不属于特殊行业，通常不会被拒绝录用。建议患者在应聘前了解公司的政策和相关法律规定，必要时可咨询专业律师以维护自己的权益。