取决于多种因素
乙肝小三阳患者在单位招聘中是否会被录用， 取决于多种因素 ，包括工作性质、用人单位规定、病情严重程度、肝功能状况以及行业要求等。以下是一些关键点：
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工作性质 ：某些特殊行业，如食品加工、学前教育等，对从业者健康要求较高，乙肝小三阳可能会有影响。而一般的办公室工作等，通常影响较小。
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用人单位规定 ：不同单位对乙肝小三阳的态度不同，有些单位可能较为严格，有些则相对宽松。
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病情严重程度 ：如果乙肝小三阳患者肝功能正常，病毒复制低，一般对入职影响不大。但如果病情处于活动期，肝功能异常，可能会受到限制。
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肝功能状况 ：肝功能正常是判断病情稳定的重要指标。若肝功能异常，可能提示肝脏受损，影响入职。
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行业要求 ：某些行业可能有明确的健康标准，如医疗行业，对乙肝小三阳的入职可能有特定规定。
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法律法规 ：我国法律禁止就业歧视，但具体执行情况可能因地区和企业而异。如果用人单位因为乙肝小三阳而拒绝录用，求职者可以依法申诉。
综合以上因素，乙肝小三阳患者在招聘中是否会被录用并没有一个统一的标准，需要根据具体情况进行评估。如果求职者肝功能正常，且所从事的工作对健康要求不高，一般不会对入职造成明显影响。但如果病情处于活动期或肝功能异常，可能会受到一定限制。建议求职者在应聘前了解相关用人单位的具体规定，并咨询专业医生以评估自身病情是否适合从事相关工作。