单位体检报告的领取方式可能因单位和体检机构的具体安排而有所不同。
一、自己领取的情况
常见场景
许多单位在组织体检时，会和体检机构协商好，让员工自己凭借个人身份信息（如身份证、体检编号等）去体检机构领取报告。这种方式比较常见于一些大型的、有完善体检流程的医疗机构，它们有专门的报告领取窗口或者自助服务区。
例如，单位和某三甲医院的体检中心合作，员工在体检结束后，医院会告知大概的报告出具时间，如两周后，员工可以在工作日的上午 9 点 - 11 点，携带本人身份证到医院体检中心一楼的自助报告打印机处，通过输入体检编号和身份证号，就可以打印出自己的体检报告。
优点
员工自己领取可以第一时间拿到报告，能够及时了解自己的健康状况。而且在领取过程中，如果有疑问，还可以当场咨询体检机构的工作人员。比如员工看到体检报告中某个指标异常，可以直接在体检机构咨询专业的医生，获得初步的解释和建议。
二、单位统一发放的情况
常见场景
有些单位为了方便管理，会安排专人统一收集员工的体检报告。特别是对于一些小型的体检机构或者单位内部组织的简单体检项目，单位人事部门或者工会等组织会负责报告的发放工作。
例如，单位组织了一次基础的血常规、尿常规和心电图检查，体检机构将所有员工的报告密封好交给单位负责人，单位再由人事部门按照部门或者班组进行分类，然后在内部会议上或者通过部门领导将报告发放给员工。
优点
单位统一发放可以更好地对体检报告进行登记和管理。单位可以记录报告的发放情况，确保每个员工都能收到自己的报告。同时，如果单位需要对员工的体检结果进行整体的统计和分析（如统计高血压、高血脂等疾病的发病率，用于制定员工健康管理计划），这种方式也更方便收集数据。
你可以先咨询单位负责体检事务的相关人员（如人事部门或工会的工作人员），了解单位的具体安排。