入职体检找人代替是有可能会被发现的,原因如下:
身份核验环节:许多体检机构在进行入职体检时,会要求体检者出示身份证等有效证件,并且可能会有工作人员核对体检者的信息,包括照片、身份证号码等。如果代替体检的人与被代替者的身份信息不符,很容易被发现。
体检结果异常:如果代替体检者的身体状况与被代替者的真实健康状况相差较大,尤其是在一些特定的体检项目中,如血液检查、心电图等,可能会引起医生的怀疑。一旦体检结果与被代替者的实际情况不符,就可能暴露代替体检的行为。
体检机构的防范措施:一些体检机构会采取措施防止代检行为,例如在体检过程中进行随机抽查、核对身份信息等。如果体检机构对代检行为有严格的防范和检查措施,代替体检的行为就容易被发现。
法律风险:代替体检不仅可能导致体检结果无效,还可能涉及法律问题。根据相关法律规定,代人体检涉嫌欺诈与非法经营,应当受到工商部门的查处,按其违法情节的轻重予以处罚。
综上所述,入职体检找人代替存在较大的风险,一旦被发现,不仅会影响入职机会,还可能带来法律后果。因此,建议求职者遵守体检规定,如实进行体检。