广西医科大学第一附属医院为医学博士提供了较为优厚的待遇和福利，以下为具体说明：
1. 工资和津贴
- 根据职朋职业圈的统计数据，广西医科大学第一附属医院的平均工资为 7670元/月，年终奖平均为 23020元。
- 不同层次人才会享受额外的人才引进津贴。例如：
- 第一层次人才：连续5年税前津贴1.5-2万元/月；
- 第二层次人才：连续5年税前津贴1-1.5万元/月；
- 第三层次人才：连续5年税前津贴0.85-1万元/月。
2. 安家费
- 医学博士根据其层次和条件，可获得 税后安家费：
- 第一层次：150-200万元；
- 第二层次：70-100万元；
- 第三层次：40-60万元。
3. 科研支持
- 医学博士可申请科研启动资金，金额根据人才层次而定：
- 第一层次：300-500万元；
- 第二层次：100-150万元；
- 第三层次：60-100万元。
- 医院还提供独立的科研用房和实验平台，支持科研工作的开展。
4. 其他福利
- 编制保障：按程序办理事业编制，享受国家及医院规定的各项福利待遇。
- 住房支持：符合条件者可优先安排集资建房。
- 配偶及子女安排：协助解决配偶工作及子女在附属学校（幼儿园、小学）的上学问题。
- 学术资格：符合条件的博士可按医院政策直接获得学术型硕士或博士生导师资格。
5. 其他补充信息
- 医院对于符合《广西医科大学第一附属医院优秀青年博士招聘奖励实施办法(试行)》或《广西医科大学第一附属医院高层次人才引进管理实施办法》的博士，会提供额外奖励，如报销面试期间的往返路费及住宿费。
- 医院实行DRG模式，可能会对工作节奏和压力有一定影响，但整体福利待遇较好。
总结
广西医科大学第一附属医院为医学博士提供了具有竞争力的薪资、科研支持、安家费及其他福利，适合有志于从事医学研究及临床工作的博士人才。具体待遇可能因人才层次和科室需求而有所不同，建议根据个人情况与医院联系确认。
