医院编外人员可以参与职称评定，但需要满足一定的条件。以下是相关政策解读和具体要求：

1. 编外人员可以参与职称评定

根据相关政策，编外人员（包括医院编外人员）与编内人员在职称评定方面享有平等的权利。国家通过职称制度改革，逐步破除编内、编外人员在职称评定上的不平等待遇，推动公平就业。

2. 职称评定的基本条件

编外人员申请职称评定时，需要满足以下基本条件：

• 学历和专业背景：具备相应的学历和专业资质，这是职称评审的基础要求。
• 工作年限和经验：在相关岗位上有一定的工作年限，并积累实际工作经验。
• 继续教育学时：完成国家规定的继续教育学时，以证明其专业知识的持续更新和提升。

3. 评审标准和流程

编外人员的职称评定与编内人员一视同仁，重点考核其解决临床实际问题的能力和专业技术水平。评审流程通常包括申报、审核、评审、公示和确认等环节，具体要求需参考所在地区的实施细则。

4. 政策背景和趋势

近年来，国家在职称制度改革中明确提出，要扩大职称评审的覆盖面，尤其是针对非公有制经济组织、社会资本举办的医疗卫生机构等，畅通职称晋升渠道。这一政策旨在调动编外人员的工作积极性，并缓解因编制差异导致的待遇不平等问题。

5. 注意事项

• 具体政策差异：不同地区和单位对编外人员职称评定的具体要求可能有所不同，建议咨询所在单位或当地人力资源与社会保障部门。
• 持续关注政策更新：职称评定政策可能随时间调整，建议定期关注国家及地方发布的相关通知。

如果您有更多疑问，可以参考上述政策文件或联系相关单位进一步咨询。