人事档案政审是公务员、事业单位招录等过程中非常重要的环节，主要用于核实考生的个人信息、历史表现以及是否符合岗位要求。以下是关于人事档案政审的详细解答：

1. 政审中是否一定会查人事档案？

是的，在政审过程中，人事档案是必查的内容之一。根据相关政策规定，招录单位会通过查阅人事档案来核实考生的个人信息、教育经历、工作经历以及奖惩记录等，确保其符合岗位要求。

2. 政审中对人事档案审查的具体内容

政审中对人事档案的审查内容主要包括以下几个方面：

1. 学籍资料：
   • 核对高中及以上的学籍资料（部分省份可能从小学开始审查），以确认考生身份的真实性。
   • 检查学籍资料是否完整，是否存在学历套读、高考移民等违规行为。
2. 奖惩信息：
   • 查阅在校或工作期间的处分记录，如发现不符合政审要求的处分，可能会影响结果。
3. 党员、团员资料：
   • 核查入团、入党程序的合规性，例如是否未满14岁入团或未满18岁入党。
4. “三龄两历”核实：
   • 核实年龄、党龄、工龄的准确性。
   • 审查学历和工作经历的真实性及是否符合岗位要求。

3. 政审的流程及注意事项

政审通常包括以下步骤：

1. 查阅档案：
   • 招录单位会安排专人前往档案所在地（如学校、人才中心等）查阅档案。
   • 档案查阅需提交单位介绍信、申请表等材料，且查阅过程必须在档案管理服务机构指定的阅档室进行。
2. 审核其他材料：
   • 除档案外，还需提交无犯罪记录证明、个人征信报告、毕业证学位证等材料。
3. 组织终审：
   • 审查结果由招录单位组织人事部门或上级主管部门进行最终审核。

4. 政策依据

根据《干部人事档案工作条例》和《流动人员人事档案管理服务规定》，人事档案的审查和管理必须严格遵守相关法律法规。例如：

• 档案审查是政审的重要环节，必须规范执行。
• 档案查阅不得由个人进行，必须通过单位申请，并符合规定的程序。

总结

人事档案在政审中是必查项，审查内容涵盖学籍、奖惩记录、党员信息等多个方面。建议考生提前了解自身档案情况，确保信息完整、真实，避免因档案问题影响政审结果。如需进一步了解档案查询或政审流程，可参考相关政策文件或咨询相关部门。