档案里被警告处分是否会影响考公务员，可以从以下几个方面进行分析：

1. 影响程度

• 轻微影响：根据搜索结果，警告处分属于轻微处分，通常不会直接影响公务员的政审结果，但可能会在政审过程中被关注。例如，警告处分可能会使通过政审的概率从95%下降到80%左右。
• 无直接影响：从法律角度看，警告处分并不属于严重处分，不会导致公务员政审直接不通过。只有在涉及严重警告、记过等更高级别的处分，或涉及刑事犯罪记录的情况下，才会对政审产生实质性影响。

2. 具体分析

• 警告处分的定义：警告处分是处分中最轻的一种，通常用于对轻微违纪行为的惩罚，例如迟到、旷课、违反校规等。此类处分通常不会被视为严重问题，在政审中一般不会成为阻碍。
• 政审的关注点：政审的重点在于考察报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法情况等。如果警告处分记录在案，政审人员可能会关注其具体原因及后续表现，但只要没有涉及严重违法行为或后续不良记录，通常不会对结果产生重大影响。

3. 政策依据

• 《公务员法》：根据《公务员法》及相关规定，公务员录用需具备良好的品行。但轻微处分如警告，并不在禁止录用的情形之列。
• 《公务员录用规定》：该规定明确指出，公务员录用需进行全面考察，包括政治思想、道德品质等方面。如果处分记录在案，但未达到严重程度，通常不会对录用产生决定性影响。

4. 建议与应对措施

• 确认处分记录：建议用户通过学校辅导员或档案管理部门确认警告处分是否已归入个人档案，并了解具体内容。
• 积极表现：如果档案中有处分记录，建议用户在政审时提供处分后的积极表现，如无再次违纪记录、工作表现良好等，以证明个人品行端正。
• 提前准备：在政审过程中，如被问及处分问题，应如实说明，并强调已认识到错误并改正，避免隐瞒或提供虚假信息。

5. 总结

档案里的警告处分对考公务员的影响较小，通常不会导致政审不通过。但如果在政审中被关注，建议提前准备好相关说明材料，并突出后续的积极表现。如果有进一步疑问，可以咨询当地公务员招录部门或专业法律人士，获取更具体的指导。