关于强制接种疫苗是否正确，存在以下不同的观点：
- 合理性和必要性 ：
- 强制接种疫苗，尤其是提高公共服务行业人员的接种率，从保护个人健康、维持社会安定等方面看，是有一定合理性的。当然，前提是相关人员身体确实没有不宜接种的情况，并且应该按照自愿原则进行。
- 合法性争议 ：
- 强迫性质的打疫苗是不合法的，需要尊重公民的个人意愿。但在某些特定的场合和单位接种疫苗是为了更好的工作，强制性有必要性，但是不能强迫。如果身体允许的话，接种疫苗是非常有必要的。如果身体不允许的话，也没有必要强制接种。
- 法律依据 ：
-
《中华人民共和国传染病防治法》第十二条规定，在中华人民共和国领域内的一切单位和个人，必须接受疾病预防控制机构、医疗机构有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防、控制措施，如实提供有关情况。
-
《中华人民共和国疫苗管理法》第四十四条规定，各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。
-
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，民事法律行为有效需要具备的条件之一是不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
- 实际执行 ：
-
接种疫苗一般不是强制的，个人有权基于自身情况和意愿选择是否接种。在实际政策执行中，疫苗接种也通常采取自愿接种的方式，政府通过宣传、教育等方式鼓励公众接种疫苗，但并未采取强制措施。
-
在特定疾病流行期间，未接种疫苗的个人可能面临更高的感染风险，并可能对社会的疫情防控工作造成一定影响。
建议
-
自愿原则 ：在尊重个人意愿的前提下，鼓励接种疫苗，特别是在公共卫生事件或疾病流行期间。
-
宣传教育 ：通过宣传和教育提高公众对疫苗接种重要性的认识，增强公众的接种意愿。
-
特殊情况处理 ：在特定高风险职业或情况下，可以采取单位组织统计后进行接种的方式，但必须遵循自愿原则，不能强制接种。
综上所述，强制接种疫苗在特定情况下是有其合理性和必要性的，但必须遵循自愿原则，不能违背法律规定和公民的个人意愿。