国企记大过处分对公务员政审的影响可以从以下几个方面进行分析：

1. 国企记大过处分的定义及影响

国企记大过处分是一种行政处分，通常适用于违反企业管理规定或行政管理秩序的行为。其影响包括：

• 晋升受限：处分期间，职务和级别的晋升会受到影响。
• 工资调整受限：工资档次的晋升也会受到限制。
• 处分期限：处分通常有明确的期限（如18个月），期满后可以解除处分，但记录会留在档案中。
• 其他影响：可能还会涉及奖金减发等问题。

2. 公务员政审的基本要求

公务员政审是对拟录用人员的政治素质、道德品行、遵纪守法情况等进行全面考察。根据《公务员录用考察办法（试行）》等相关规定，政审的主要关注点包括：

• 是否受到党纪政务处分且影响期未满；
• 是否有犯罪记录或严重不良行为；
• 是否符合岗位的资格条件等。

3. 国企记大过处分对公务员政审的具体影响

根据各地政策，国企记大过处分对公务员政审的影响因地区和岗位而异，主要包括以下几点：

• 是否记录在档案：国企记大过处分通常会被记录在个人档案中，即便处分期满解除，记录仍会保留。在政审时，相关部门会查阅档案。
• 影响期是否已满：部分地区的政策明确规定，近三年内受到记大过处分的人员不得通过政审。例如，山东、江苏、天津等地有类似规定。
• 处分原因：如果处分原因涉及严重违法违纪行为，可能会对政审结果产生更大的负面影响。
• 岗位要求：部分岗位对考生的政治背景要求更为严格，可能会将处分记录作为不录用的依据。

4. 建议与应对措施

• 确认处分记录状态：建议用户核实自己的处分记录是否已解除，并确认处分是否记录在档案中。
• 咨询具体政策：由于不同地区和岗位的政策可能存在差异，建议向目标地区的公务员主管部门或招录单位咨询具体的政审要求。
• 提前规划：如果处分记录确实可能影响政审，可以考虑选择对政审要求相对宽松的岗位，或等待处分影响期届满后再报考。

总结

国企记大过处分对公务员政审的影响主要体现在处分记录是否进档案、影响期是否已满以及具体岗位的要求上。建议用户根据自身情况，提前了解相关政策，并采取相应措施。如有疑问，建议直接咨询相关招录单位或公务员主管部门以获取权威解答。