广西医生有编制和无编制的区别主要体现在以下几个方面：
- 待遇差异 ：
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有编制 ：医生享受国家给予的待遇，包括稳定的工资、绩效奖金、住房公积金等，并享受公务员的相关待遇。
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无编制 ：医生的工资待遇相对较低，且福利保障不如编制内医生，可能面临工资不稳定、缺乏公积金等福利的问题。
- 晋升途径 ：
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有编制 ：医生可以通过考试职称和内部晋升，有较大的晋升空间。
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无编制 ：医生在晋升方面机会较少，可能面临职业发展的瓶颈。
- 社会地位 ：
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有编制 ：医生被视为“铁饭碗”，社会地位较高，享有较高的职业荣誉感。
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无编制 ：医生在社会地位上相对较低，可能被视为合同工，职业荣誉感不如编制内医生。
- 工作稳定性 ：
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有编制 ：医生的工作稳定性高，一旦被录用，基本上可以工作至退休，享有稳定的职业保障。
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无编制 ：医生的工作稳定性较差，可能面临被解雇的风险，工作年限和福利待遇也可能受到影响。
- 招聘方式 ：
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有编制 ：医生通常通过公务员考试、事业单位考试或军队军官转业安置等方式获得编制。
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无编制 ：医生通常通过医院自行招聘或中介机构介绍，与医院签订劳动合同，建立劳动关系。
- 退休待遇 ：
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有编制 ：医生退休后可享受较高的退休金，通常为退休前基本工资的80%加上职业年金。
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无编制 ：医生退休后的待遇相对较低，可能仅能领取养老保险。
综上所述，广西医生有编制和无编制在待遇、晋升、社会地位、工作稳定性、招聘方式以及退休待遇等方面存在显著差异。编制内的医生享有更多的职业保障和社会荣誉感，而无编制的医生则在职业发展和待遇方面存在较大的不确定性。建议个人在选择医生职业时，充分考虑这些差异，并根据自身情况做出合理选择。