职工医保单位每年的缴费金额主要取决于缴费基数和缴费比例，而这两个因素会因地区而异。以下是详细说明：

1. 职工医保单位缴费的总体框架

职工医保由用人单位和职工共同缴纳，其中单位缴费比例通常高于个人缴费比例。单位缴费部分主要用于形成医保统筹基金，用于支付住院、特殊门诊等医疗费用，而个人缴费部分则计入医保个人账户，用于支付门诊、购药等费用。

2. 缴费比例及金额的全国范围参考

根据现行政策，单位缴费比例一般为9%左右，但具体比例因地区政策而异。例如：

• 上海市：单位缴费比例为9%，其中地方附加医疗保险费占0.5%，基本医疗保险费占8.5%。
• 深圳市：单位缴费比例为5%-1.5%，视缴费档次而定。
• 成都市：单位缴费比例为6.75%-0.75%，总计7.5%。

3. 缴费金额的计算方法

职工医保单位缴费金额的计算公式为：

缴费基数通常是职工工资或当地平均工资的一定比例。例如：

• 苏州市：缴费基数下限为4494元，单位缴费比例为7%，则单位每月缴费金额为314.58元。
• 深圳市：缴费基数上限为32376元，单位缴费比例为1.5%，则单位每月缴费金额为485.64元。

4. 地区差异与政策更新

由于我国经济发展水平不均衡，各地职工医保的缴费基数和比例存在较大差异。例如：

• 经济发达地区（如上海、深圳）：缴费基数和比例较高，单位缴费金额相对较多。
• 经济欠发达地区：缴费基数和比例较低，单位缴费金额也相对较少。

此外，政策会根据经济发展水平和医保基金运行情况适时调整。例如，2024年上海市将单位缴费比例由10%调整为9%。

5. 建议与提醒

由于职工医保缴费金额因地区而异，建议您咨询当地医保部门或查阅最新的地方政策文件，以获取准确的缴费信息。您可以通过以下方式查询：

• 当地医保局官网
• 社保服务热线
• 单位人力资源部门

如需进一步了解，请参考相关政策文件或咨询专业人士，以确保信息的准确性和适用性。