公务员患有抑郁症是否会影响职级晋升，可以从以下几个方面进行分析：

1. 抑郁症对公务员职级晋升的影响

根据现行政策，公务员的职级晋升主要依据工作能力、工作实绩和考核结果，与是否患有抑郁症无直接关联。只要公务员能够正常履行岗位职责，完成工作任务，其职级晋升就不会受到抑郁症的影响。

2. 政策依据

公务员职务与职级并行制度明确规定，职级晋升与待遇挂钩，重点考察工作能力和工作实绩。例如，《公务员职务与职级并行规定》中并未提及因健康问题限制职级晋升的规定。

3. 实际案例中的处理方式

对于患有抑郁症的公务员，单位通常采取以下措施：

• 病假期间：在医疗期内，公务员的工资待遇不受影响，职级晋升也会正常进行。如果治疗期满后因身体原因无法继续从事当前岗位工作，单位可协助调整岗位。
• 长期病假：如果因抑郁症长期无法正常工作，单位可能会根据相关规定进行岗位调整或安排长期病假，但不会因此直接取消职级晋升资格。

4. 特殊情况下的处理

如果抑郁症严重到完全丧失工作能力，公务员可以申请提前退休。根据《公务员法》及相关规定，提前退休需满足一定条件，例如工作年限满三十年，或距退休年龄不足五年且工作年限满二十年，同时需提供医院证明和劳动鉴定委员会的确认。

5. 总结

总体来看，抑郁症本身并不会直接导致公务员职级晋升受限。只要公务员能够正常履行职责，完成工作任务，其晋升不受影响。但如果因疾病导致长期无法工作，单位可能会根据具体情况采取岗位调整或病假安排等措施，但不会因此剥夺晋升资格。

如需进一步了解相关政策或案例，可参考相关法规或咨询单位人事部门。