根据现行政策，有精神病史可能会影响公务员录用。以下是详细说明：

1. 政策依据

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条明确规定，以下情况会影响公务员录用：

• 精神病史：包括精神分裂症、双相情感障碍、重度抑郁症等。
• 癫痫病史：如反复发作的癫痫。
• 癔病史：如癔症等心理障碍。
• 严重的神经官能症：如重度焦虑症、强迫症、创伤后应激障碍（PTSD）等。
• 精神活性物质滥用和依赖：如长期依赖酒精或药物。

这些疾病或病史被视为不符合公务员录用条件。

2. 具体影响

• 体检环节：公务员录用体检中会询问考生的过往病史。如果考生有上述精神疾病或病史，可能无法通过体检。
• 政审环节：即使体检未发现问题，政审阶段也可能通过以下方式发现病史：
  1. 社区座谈：如果病史曾告知所在社区，政审时可能被考察组了解。
  2. 档案记录：如考生未如实填写病史，考察人员可能通过个人档案（如大学入学体检表）发现相关记录。
  3. 他人举报：他人可能向考察组举报考生的病史。

3. 例外情况

虽然政策严格，但并非所有精神疾病都会完全禁止考生报考公务员。例如：

• 如果精神疾病已经完全康复，且在体检和政审中未发现异常，可能不影响录用。
• 轻度或间歇性精神疾病（如轻度抑郁症）可能在某些情况下不被视为重大障碍，但具体仍需视病情和体检结论而定。

4. 建议

• 如实申报病史：隐瞒病史可能导致后续被取消录用资格，甚至影响个人诚信记录。
• 咨询专业医生：如果不确定自己的病情是否符合公务员录用条件，可咨询专业医生或心理医生，了解具体影响。
• 提前了解政策：在报考前，仔细阅读公务员录用体检和政审的相关规定，确保自己符合条件。

如有更多疑问，可进一步咨询相关部门或专业人士。