根据现行公务员录用规定和体检标准，有精神病史的人员通常不能被录用为公务员。以下是详细说明：

1. 精神病史对公务员录用的直接影响

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条的规定，有精神病史的人员属于不合格范围。这包括以下几种情况：

• 癫痫病史
• 精神病史
• 癔病史
• 夜游症
• 严重的神经官能症（如经常头痛、头晕、失眠、记忆力明显下降等）
• 精神活性物质滥用和依赖者。

2. 规定的原因及背景

公务员职业的特殊性决定了其需要较高的心理素质和稳定性。有精神病史的人员可能存在病情复发的风险，这可能会影响其正常履行职责，甚至对公共安全造成隐患。因此，相关限制旨在确保公务员队伍的稳定性和可靠性。

3. 相关政策的具体规定

公务员录用需要经过严格的体检和政审环节，精神健康是体检的重要内容之一。即使精神疾病已经治愈，仍可能被视为潜在风险，因此通常无法通过体检。

4. 其他职业的限制情况

需要注意的是，有精神病史的人员不仅在公务员录用中受限，在其他职业领域（如教师编制、国企等）也可能受到类似的规定。例如，国企在招聘时虽然会考量健康状况，但法律并未明确禁止有精神病史者进入国企，这表明不同职业领域的限制程度有所不同。

总结

总体而言，有精神病史的人员通常无法通过公务员录用的体检标准。这一限制是基于职业性质和公共安全等多方面考虑的。如果您有相关疑问，建议咨询专业法律人士或公务员主管部门以获取更具体的指导。