中山市黄圃人民医院作为一所集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级综合公立医院，提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系。以下是关于该院待遇的详细信息。
工资水平
工资收入
- 平均工资：根据职朋职业圈的数据，中山市黄圃人民医院的平均工资为3535元/月，其中50%的工资收入位于区间3000元/月以下，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。
- 具体岗位工资：护理人员的工资范围为2.7万元/年，完成住院医师规范化培训的本科生享受3.6万元/年的人才补助，全日制研究生享受8-10万元/年的人才补助，博士研究生薪酬实行“一人一议”。
工资构成
工资主要由基本工资、津贴补贴和奖金构成，具体数额根据岗位和工作经验有所不同。医院还提供年终奖和其他福利，但具体数额未在公开信息中详细列出。
福利待遇
五险一金
医院为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
假期和补贴
- 节假日补贴：节假日有500元的补贴。
- 带薪年假：员工享有带薪年假，具体天数未在公开信息中详细列出。
其他福利
- 人才补助：根据学历和职称，员工可以享受不同数额的人才补助。
- 子女入托入学和配偶就业：医院为职工子女提供入托入学协助，并为配偶就业提供支持。
- 住房补贴和人才公寓：医院提供人才公寓或住房补贴，具体数额未在公开信息中详细列出。
职业发展机会
学习和进修
医院为员工提供良好的学习、进修和晋升平台。员工可以参加医院组织的各类培训和学习活动，提升专业技能和知识水平。
晋升机会
医院为员工提供广阔的晋升空间和机会。员工可以通过考核和竞聘，晋升为高级职称或担任科室负责人。
招聘信息
招聘岗位
医院目前招聘医师、护士等多个岗位，具体岗位要求和福利待遇详见医院官网。
报名方式
应聘者可以通过邮箱投递简历，邮箱为hpyy_hr@163.com，或登录丁香人才网在线投递简历。
中山市黄圃人民医院提供了具有竞争力的薪酬待遇和完善的福利体系，包括五险一金、节假日补贴、带薪年假、人才补助等。医院还为员工提供良好的学习、进修和晋升平台，广阔的晋升空间和机会。如果您对该医院的岗位感兴趣，可以通过指定的邮箱或网站投递简历。
中山黄圃人民医院招聘要求有哪些？
中山黄圃人民医院2025年的招聘要求如下：
医师岗
- 学历要求：全日制本科以上学历和学位。
- 专业要求：各岗位学历及专业要求详见“人才引进岗位一览表”。
- 资格要求：需要取得医师资格证、住院医师规范化培训合格证书或2025年住培结业即可取得住院医师规范化培训合格证书。
护理岗
- 学历要求：全日制大专及以上学历，护理或助产专业。
- 资格要求：取得护士资格证。
高层次人才（高级职称专业技术人员或博士研究生）
- 学历要求：博士研究生或高级职称专业技术人员。
- 其他要求：条件优秀者可聘为学科带头人或科室负责人。
中山黄圃人民医院的薪资结构是怎样的？
中山黄圃人民医院的薪资结构主要包括以下几个方面：
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基本工资：根据岗位不同，薪资待遇有所差异。具体岗位的薪酬会在录用时根据医院的标准进行确定。
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五险一金：医院为员工缴纳社会保险和住房公积金。
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人才补助：
- 博士研究生薪酬实行“一人一议”。
- 全日制研究生享受8-10万元人才补助。
- 完成住院医师规范化培训的本科生享受3.6万元人才补助。
- 全日制本科护理人员享受2.7万元人才补助。
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其他福利：
- 提供人才公寓、周转宿舍或住房补贴。
- 为子女入托入学和配偶就业提供协助。
- 良好的学习、进修、晋升空间和平台。
- 丰富的文娱活动和良好的工会福利。
此外，对于特定岗位，如门诊文员（影像科），月薪为3750元，入职购买五险一金，月休8天。
中山黄圃人民医院有哪些福利和补贴？
中山黄圃人民医院为员工提供了多种福利和补贴，以吸引和留住优秀人才。以下是一些主要的福利和补贴：
薪酬待遇
- 岗位薪酬：根据录用岗位享受相应的薪酬待遇。
- 五险一金：为员工缴纳社会保险和住房公积金。
- 人才补助：
- 博士研究生薪酬实行“一人一议”。
- 全日制研究生享受8-10万元人才补助。
- 完成住院医师规范化培训的本科生享受3.6万元人才补助。
- 全日制本科护理人员享受2.7万元人才补助。
其他福利
- 事业编制：符合条件者可报考医院每年组织的事业编制公开招聘考试，择优录用。
- 住房保障：提供人才公寓、周转宿舍或住房补贴。
- 家庭支持：为子女入托入学和配偶就业提供协助。
- 职业发展：提供良好的学习、进修、晋升空间和平台。
- 文娱活动：丰富的文娱活动和良好的工会福利。
- 中山市人才激励政策：按有关规定执行中山市的人才激励政策。
健康体检
- 体检优惠：医院健康管理中心为员工及其家属提供专属的体检优惠套餐。