职工医保的报销比例并不是完全一样的，会受到多种因素的影响。以下从几个关键方面为您详细解答：

1. 报销比例是否一样

职工医保的报销比例并不统一，会因以下因素而有所不同：

• 地区差异：不同地区的经济发展水平、医保基金收支状况等都会影响报销比例。
• 医院等级：不同等级的医院（如社区医院、二级医院、三级医院）报销比例不同。
• 参保人身份：在职职工和退休人员的报销比例存在差异。
• 费用类型：门诊和住院的报销比例不同，且住院费用还会根据费用区间划分不同的报销比例。

2. 具体影响因素

（1）地区差异

以北京和上海为例：

• 北京：在职职工住院报销比例通常为85%-90%，退休人员则高达90%以上。
• 上海：采用“三段式”保障模式，报销比例更具灵活性，门诊和住院的报销比例因具体费用分段而异。

（2）医院等级

• 社区医院或一级医院：报销比例较高，在职职工和退休人员的门诊报销比例分别约为70%-80%和80%-90%。
• 二级医院：报销比例略低，在职职工和退休人员的门诊报销比例分别约为60%-70%和70%-80%。
• 三级医院：报销比例最低，在职职工和退休人员的门诊报销比例分别约为50%-60%和60%-70%。

（3）参保人身份

• 在职职工：门诊和住院的报销比例通常低于退休人员。
• 退休人员：享受更高的报销比例，尤其是住院费用报销比例可达90%以上。

（4）费用类型

• 门诊费用：一般设有起付线，超过起付线后按比例报销。
• 住院费用：通常根据费用区间划分报销比例，例如：
  • 1.3万元以下：报销85%；
  • 3万元以下：报销90%；
  • 10万元以下：报销95%；
  • 10万元以上：报销85%。

3. 总结与建议

职工医保的报销比例因地区、医院等级、参保人身份和费用类型而异。建议您根据自身所在地区和医院等级，查询当地的医保政策，以了解具体的报销比例和规则。例如，可以参考当地医保局或社保网站提供的最新政策信息。

如果您需要更详细的报销信息，可以提供您所在地区的具体需求，我将为您进一步查询和解答！