根据现行公务员录用体检标准以及相关规定，焦虑症病史是否会影响公务员考试资格，需要从以下几个方面进行分析：

1. 公务员体检标准中的相关规定

根据《公务员录用体检通用标准（试行）》第十一条规定，以下精神类疾病可能被视为体检不合格：

• 严重精神疾病：如精神分裂症、偏执性精神病、重度抑郁症等。
• 癫痫病史：如确诊为癫痫的患者。
• 严重神经官能症：如重度焦虑症、强迫症、创伤后应激障碍（PTSD）等。
• 精神活性物质滥用和依赖。

此外，精神疾病对政审的影响取决于病情的严重程度、治疗情况以及具体的政审要求。例如，如果焦虑症属于轻度或中度，并且经过有效治疗，病情得到良好控制，可能不会对体检和政审造成直接影响。

2. 焦虑症是否一定影响公务员考试

并非所有焦虑症都会影响公务员考试。如果焦虑症属于轻度，且未达到“严重神经官能症”的范畴，并且经过治疗已经康复，考生在体检时如实说明病情，通常不会被视为不合格。但如果焦虑症较为严重，并且影响到正常的工作或生活能力，则可能无法通过体检。

3. 应对策略与建议

• 如实填写病史：在体检表格中，考生需要如实填写自己的病史。隐瞒病史可能会导致后续被取消录用资格。
• 积极治疗：如果目前仍有焦虑症状，应尽快寻求专业医生的帮助，积极配合治疗，确保病情得到控制。
• 了解政策：建议考生详细查阅最新的公务员录用体检标准，尤其是与精神疾病相关的条款，做到心中有数。
• 提前咨询专业机构：如有疑问，可咨询专业医疗机构或体检机构，了解自己的病情是否符合公务员录用标准。

4. 总结

有焦虑症病史的考生，是否能够通过公务员考试，取决于焦虑症的严重程度、治疗情况以及是否符合体检标准。如果病情较轻且得到有效控制，通常不会影响考试资格。建议考生提前做好充分准备，确保体检和政审环节顺利进行。