医院非编制人员是否享有五险一金是许多求职者关心的问题。通过对相关政策和法规的分析，可以明确非编制人员在医院工作时，五险一金是必须缴纳的。
医院非编制人员五险一金的缴纳情况
五险一金的缴纳比例
- 养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，部分地区还包括大病医疗补助。
- 失业保险：单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险：单位全额缴纳，比例为0.8%，个人不缴纳。
- 生育保险：单位全额缴纳，比例为0.8%，个人不缴纳。
- 住房公积金：单位和个人各缴纳12%，具体比例可能因地区而异。
缴纳时间和流程
- 缴纳时间：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并在每月固定日期内缴纳社会保险费和住房公积金。
- 缴纳流程：包括社保登记、网上申报、参保人员增减变化申报、社会保险费核定和缴纳等步骤。
非编制人员的福利待遇
工资和绩效
- 工资构成：非编制人员的工资由医院人事部门制定，工资高低与个人能力和医院发展息息相关。虽然与编制内人员存在工资差距，但在某些情况下可以享受同工同酬的待遇。
- 绩效奖金：非编制人员通常无法享受与编制内人员相同的绩效奖金和十三月绩效工资等福利。
晋升和职称
- 晋升机会：非编制人员在职称晋升和工龄方面一般无法保证，虽然近年来改革，但实际操作中仍存在很大差异。
- 评优评先：非编制人员没有评优评先和职称晋升的资格。
非编制人员五险一金的查询方式
查询方法
- 线上查询：可以通过支付宝、微信、官网等线上平台查询五险一金的缴纳情况。
- 电话查询：拨打社保热线12333和住房公积金热线12329进行查询。
- 柜台查询：携带身份证或社保卡到当地社保局或住房公积金管理中心进行查询。
医院非编制人员享有五险一金的权益，用人单位必须按照法律规定为其缴纳相应的社会保险和住房公积金。尽管非编制人员在工资、绩效、晋升等方面与编制内人员存在差异，但五险一金是法定必须缴纳的，保障了员工的基本社会保障权益。员工可以通过多种渠道查询五险一金的缴纳情况，确保自己的权益得到保障。
医院非编制人员与编制人员的五险一金缴纳区别
医院非编制人员与编制人员在五险一金缴纳方面存在一些区别，主要体现在缴纳种类、缴纳比例和福利待遇等方面。以下是具体的对比分析：
缴纳种类
- 编制人员：通常享有五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。此外，编制人员还可能享有职业年金等额外福利。
- 非编制人员：部分非编制人员可能只缴纳养老保险和医疗保险，而不包括失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体缴纳种类取决于医院的福利政策和当地法规。
缴纳比例
- 编制人员：五险一金的缴纳比例通常由国家或地方卫生部门统一规定，单位和个人按照一定比例缴纳。例如，养老保险单位缴纳比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴纳比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴纳比例为0.7%，个人为0.3%；工伤保险和生育保险由单位全额缴纳；住房公积金单位和个人各缴纳12%。
- 非编制人员：缴纳比例可能因医院政策而异，通常低于编制人员。部分医院可能按照最低标准缴纳，或者不缴纳某些险种。
福利待遇
- 编制人员：除了五险一金，编制人员还享有职业年金、带薪休假、职称晋升等福利待遇。退休后，编制人员可以领取较高的退休金，通常为退休前基本工资的80%以上。
- 非编制人员：福利待遇相对较少，可能不包括职业年金、带薪休假等。退休后，非编制人员领取的养老金来自职工基本养老保险，金额通常低于编制人员。
医院非编制人员的五险一金缴纳比例是多少
医院非编制人员的五险一金缴纳比例因地区和具体政策而异，但通常包括以下几项：
养老保险
- 单位缴纳比例：一般为14%至20%。
- 个人缴纳比例：一般为8%。
医疗保险
- 单位缴纳比例：一般为6%至11.5%。
- 个人缴纳比例：一般为2%。
失业保险
- 单位缴纳比例：一般为0.5%至2%。
- 个人缴纳比例：一般为0.5%至1%。
工伤保险
- 单位缴纳比例：一般为0.2%至0.8%。
- 个人缴纳比例：通常为0%。
生育保险
- 单位缴纳比例：一般为0.8%至1.2%。
- 个人缴纳比例：通常为0%。
住房公积金
- 单位缴纳比例：一般为5%至12%。
- 个人缴纳比例：一般为5%至12%。
需要注意的是，以上比例仅供参考，具体比例应以当地政策和医院规定为准。
医院非编制人员如何办理五险一金
医院非编制人员办理五险一金的流程如下：
办理五险
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社保登记：
- 医院需携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证等相关证件，前往当地社会保险经办机构办理单位登记手续。
- 整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；新办人员需劳动合同原件及复印件；续保人员需确保个人窗口已报停或前单位已报停。
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填报申请表：
- 填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
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办理增减变化申报：
- 参保企业应于每月的1—15日，通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
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缴费申报：
- 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式、用人单位开户银行、户名及账号、用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额、职工名册及职工缴费情况等。
办理一金（住房公积金）
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住房公积金缴存登记：
- 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
- 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
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填报相关表格：
- 填报《住房公积金缴存登记表》，并附相关证件（如企业营业执照副本及复印件、法人代码证原件及复印件、国税税务登记证副本原件及复印件等）。
- 单位办理住房公积金缴存登记后，需指定住房公积金经办银行，并为职工设立住房公积金账户。
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缴存住房公积金：
- 按照规定的比例和基数为职工缴存住房公积金，职工在购房、租房等情况下可以提取使用。