焦作矿务局煤矿确实属于国有企业。以下是关于焦作矿务局煤矿的详细信息。

焦作矿务局的历史背景

焦作煤矿的创立与发展

• 焦作煤矿的历史可以追溯到1897年，当时意大利人康门斗罗在英国注册成立福公司，开始在山西和河南获取煤铁矿开采权。1903年，福公司在焦作雇佣了3000多名工人，到1908年，年产量达24.4万吨。
• 1949年，焦作矿务局成立，隶属于煤炭工业部管理，是我国六大无烟煤生产基地之一。

焦作矿务局在国民经济中的地位

• 焦作矿务局在建国后成为国家重点能源基地，业务涉及煤炭、电力、建材、冶金、化工、机械电子等多个领域，为国民经济建设和发展作出了重要贡献。
• 巅峰时期的焦作矿务局拥有10多万职工和家属，为当地经济和社会发展做出了巨大贡献。

焦作矿务局的所有权结构

国有企业管理体制改革

• 1998年，焦作矿务局划归河南省管理，成为一家省属国有企业。
• 2000年3月，焦作矿务局改制成立焦作煤业(集团)有限责任公司，进一步推进了企业现代化进程。

现代企业制度的建立

焦作煤业(集团)有限责任公司按照现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本要求，建立了科学合理的领导体制和组织制度。

焦作矿务局的经济地位

对地方经济的贡献

• 焦作矿务局为焦作带来了数以万计的就业岗位、巨大的税收和GDP产值。
• 除了传统的煤炭开采，焦作煤业集团还涉足电力、化工、建材等多个领域，推动了地方经济的多元化发展。

转型升级与发展前景

焦作煤业集团在“十五”至2010年总体发展战略指导下，通过对企业产业结构的战略性调整，逐步发展成为一个跨行业、跨地区、跨国界、跨所有制的现代化大型企业集团。

焦作矿务局煤矿作为国有企业，不仅在历史上对国民经济建设做出了重要贡献，而且在现代企业制度改革和转型升级中，继续发挥其经济支柱的作用。焦作煤业集团通过多元化发展和现代化管理，为地方经济和社会发展做出了积极努力。

焦作矿务局煤矿的历史背景和发展历程是什么？

焦作矿务局煤矿，现称焦作煤业（集团）有限责任公司，是中国煤炭工业的重要基地之一，其历史背景和发展历程如下：

历史背景

• ​起源：焦作煤炭基地的历史可追溯至1897年，当时意大利人康门斗罗在英国注册成立了福公司，旨在获取山西和河南的煤铁矿开采权。1898年，福公司与河南裕丰公司签订章程，正式建立了焦作煤矿。
• ​早期发展：到1903年，福公司在焦作雇佣了超过3000名员工，年产量达到24.4万吨。1914年，河南本地的中州、裕泰、明德三家民族工业公司合并，组建了中原煤矿股份公司，进一步推动了焦作矿区的发展。

发展历程

• ​建国后的发展：1949年，焦作解放后，煤炭工业迎来新的复苏。1949年9月，焦作矿务局成立，直属于煤炭工业部，成为新中国六大无烟煤生产基地之一。此后，焦作矿务局在煤炭、电力、建材、冶金、化工、机械电子等多个领域取得了显著成就。
• ​管理体制改革：1998年，随着煤炭工业管理体制的改革，焦作矿务局划归河南省管理，成为省属国有企业。2000年3月，改制为焦作煤业集团有限责任公司。2008年，河南省在焦煤集团、永煤集团、鹤煤集团、中原大化、河南省煤气集团的基础上组建了河南煤化集团。2013年，河南煤化集团与义煤集团重组，成立了河南能源化工集团，成为河南省最大的省属国有企业。

焦作矿务局的影响

• ​对焦作市的影响：焦作矿务局不仅为焦作市带来了大量的就业机会和经济效益，还促进了当地工业化和城市化的进程。焦作矿务局的成立和发展，使得焦作成为河南省乃至全国的重要工业城市之一。
• ​对河南省的影响：作为河南省的重要煤炭企业，焦作矿务局（现焦作煤业集团）为河南省的经济发展做出了重要贡献。其下属的多个子公司和分公司，涉及煤炭、电力、建材、冶金、化工等多个领域，推动了河南省煤炭工业和相关产业的发展。

焦作矿务局煤矿的主要业务是什么？

焦作矿务局煤矿的主要业务是煤炭开采。作为焦作煤业（集团）有限责任公司的前身，焦作矿务局是我国六大无烟煤生产基地之一，拥有5个生产矿井，设计能力为371万吨/年，实际生产能力达到380万吨/年，同时还拥有4座洗煤厂，年入洗能力为400万吨。

此外，焦作矿务局还涉及电力、建材、冶金、化工、机械电子等多个领域，是一个以煤炭和电力为支柱，集多种产业为一体的国有大型企业。

焦作矿务局煤矿在安全生产方面有哪些创新举措和成功案例？

焦作矿务局煤矿在安全生产方面展现了多项创新举措和成功案例，以下是一些关键点：

创新举措

1. ​智能化安全监控系统：

   • 焦作煤业集团引入了智能化安全监控系统，利用传感器技术、物联网技术和人工智能技术对煤矿生产过程中的各种危险因素进行实时监测和预警。该系统能够自动识别潜在的安全隐患，并迅速采取相应的措施，从而有效预防和减少事故的发生。

2. ​井下人员定位与应急救援系统：

   • 为每位矿工配备定位装置，实现对井下人员的精确定位，并在事故发生时迅速定位受困人员，提供**的救援方案。这一系统大大提高了应急救援的效率和准确性。

3. ​风险评估与预警系统：

   • 通过收集和分析煤矿生产过程中的各种数据，对潜在的安全风险进行评估，并提前发出预警。该系统有助于提高安全管理的预见性和主动性。

4. ​安全培训与模拟演练系统：

   • 利用虚拟现实(VR)和增强现实(AR)技术，为矿工提供沉浸式安全培训和模拟演练环境。这种培训方式不仅提高了培训效果，还减少了实际操作中的安全风险。

成功案例

1. ​刘**安全生产运动：

   • 在陈郁部长的指导下，焦作矿务局大力推广刘**的安全生产经验，开展了全国范围内的“刘**安全生产运动”。这一运动显著提高了煤矿工人的安全意识和操作规范，减少了事故发生率。

2. ​智能化煤矿建设：

   • 焦煤集团已建成1个国家级智能化示范矿井、2个省级智能化矿井、30个智能化采煤工作面和24个智能化掘进工作面。智能化建设不仅提高了生产效率，还显著提升了安全生产水平。

3. ​坑木管理创新：

   • 在20世纪，焦作矿务局在坑木管理方面取得了显著成就，连续多年被评为“坑木低耗先进局”和“金属支护用品管理标兵局”。通过技术创新和管理优化，焦作矿务局在支护材料的管理和使用上走在了全国前列。