关于因大姨妈请假是病假还是事假的问题,存在以下几种观点:
- 一般按事假处理 :
- 生理期不算疾病,因此按照事假处理。但不同地方有不同规定,例如,我国《女职工保健工作规定》中提到,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天休假。
- 法律未给予休假权 :
- 法律只是规定了女职工经期禁忌从事的工作范围,并未给予休假权。因此,女职工经期请假不上班的,用人单位可以按事假处理。
- 建议申请病假 :
- 如果情况较严重或需要长期休养,建议申请病假。如果只是一次短暂的调理,选择事假可能更为合适。
- 需要医院证明 :
- 病假需要医院证明,而事假则不需要。如果没有医生开的病历,就算真的是生病了也只能算事假。
综合以上信息, 因大姨妈请假一般按事假处理 ,但如果痛经严重到需要医疗或妇幼保健机构确诊,并因此需要休假,则可以考虑申请病假。建议根据自身情况和公司规定选择合适的请假方式,并在需要时提供相应的医疗证明。