在公务员考试中，隐瞒工作经历属于严重违规行为，会受到相应的法律和政策处罚。以下是详细解答：

1. 隐瞒工作经历的定义及常见情形

隐瞒工作经历是指考生在报考公务员时，未如实填写或提供虚假工作经历信息。这包括以下几种情况：

• 刻意遗漏工作经历：为避免频繁跳槽的印象，故意少写某些工作经历。
• 编造工作经历：无中生有地添加虚假的工作单位或职位。
• 篡改工作经历时间：延长或缩短实际工作时长，以迎合岗位要求。
• 隐瞒在职状态：在职人员隐瞒当前工作情况，以规避单位可能的限制或影响。

2. 隐瞒工作经历的后果

根据相关法律法规，隐瞒工作经历的行为一旦被查实，将面临以下后果：

• 取消录用资格：在政审阶段发现隐瞒工作经历，将直接取消录用资格。
• 计入诚信档案：隐瞒行为会被记录在个人诚信档案中，可能影响未来报考公务员或其他国家公职。
• 限制再次报考：部分情况下，考生可能会被禁止在一定期限内再次报考公务员。

3. 政审的审查机制

公务员政审是确保录用人员符合岗位要求的重要环节，工作经历的审查尤为严格。以下是一些常见的审查手段：

• 社保记录查询：社保信息联网，可清晰显示考生的实际工作经历。
• 工作合同与证明：通过单位开具的合同或证明核实工作经历的真实性。
• 档案核查：对个人档案进行详细审查，以确认工作经历与其他信息的一致性。

4. 实际案例与警示

以下是一些真实案例，展示了隐瞒工作经历可能带来的严重后果：

• 某考生隐瞒在编教师身份报考公务员，政审未通过，并受到诚信记录的影响。
• 另一考生因编造工作经历，在政审阶段被发现，不仅取消了录用资格，还被记录在案，影响其后续职业发展。

5. 总结与建议

隐瞒工作经历不仅违背了公务员招录的诚信原则，还可能对个人职业发展造成长期负面影响。建议考生在报考时：

• 如实填写信息：确保工作经历真实、完整，避免因小失大。
• 提前咨询确认：如有特殊情况，可向招录单位咨询，以免误填信息。
• 重视诚信记录：诚信是公务员的基本素质，任何作假行为都将付出代价。

通过以上措施，可以避免隐瞒工作经历带来的不利后果，确保公务员考试的公平性和公正性。