在事业编政审过程中，工作经历是重要的审核内容之一。以下是对您问题的详细解答：

1. 工作经历在政审中的重要性

工作经历是事业编政审的必要审查环节，其目的是确保报考人员的信息真实可靠，符合岗位要求。根据相关政策，工作经历包括工作单位、岗位、时间等，这些信息必须如实填写，并接受审核。一旦发现伪造或隐瞒工作经历，轻则取消录用资格，重则可能被计入诚信档案，影响未来的职业发展。

2. 政审对工作经历的具体核实方式

事业编政审会通过以下几种方式核实工作经历的真实性：

• 查阅档案：人事档案中会记录考生的劳动合同、工资记录等材料，这些是核实工作经历的重要依据。
• 联系原单位：考察组可能会与原工作单位联系，核实工作经历的真实性。
• 社保记录比对：政审时会核对社保缴纳记录，以验证工作经历的时间与实际缴纳社保的时间是否一致。

3. 工作经历审核的注意事项

• 如实填写：工作经历必须实事求是地填写，与档案记录保持一致。若工作经历与档案信息不符，可能导致政审不通过。
• 特殊情况说明：如果存在被辞退、工作单位变更等特殊情况，应提前准备好相关证明材料，并在政审时如实说明原因。
• 避免隐瞒或造假：隐瞒工作经历或提供虚假证明，如实习鉴定造假，可能会直接影响政审结果。

4. 总结

事业编政审对工作经历的核实是全面且严格的，审核方式包括查阅档案、联系原单位、比对社保记录等。因此，报考人员应如实填写工作经历，确保信息真实可靠，避免因隐瞒或造假影响政审结果。

如果您有其他具体问题，可以进一步咨询相关部门或参考相关政策文件。